1. 机务维修人员
2. 航线管理专员
3. 主控管理专员
4. 运价管理专员
5. 运价数据录入员
6. 渠道管理专员
7. 分控管理专员
8. 网络规划专员
9. 航班管理专员
10. 航务协调专员
11. 电子商务管理专员（商务）
12. 电子商务管理专员（技术）
13. 公共关系专员
14. 品牌规划专员
15. 售票员
16. 机供品管理员
17. 统计分析员
18. 协议管理专员
19. 地面服务标准质量及培训管理专员
20. 生产调度员
21. 乘务资源排班员
22. 场站代表
23. 服务质量管理专员
24. 技术管理专员
25. 质量审核员
26. 计划调度专员
27. 标准训练专员
28. QAR分析工程师
29. 安全信息评估专员
30. 运行审定专员
31. 地面运输监察员
32. 维修监察员
33. 运行监察员
34. 综合协调专员
35. 行政会计
36. 出纳
37. 往来核算专员
38. 报表管理专员
39. 成本核算专员
40. 预算编制专员
41. 资金管理专员
42. 销售收入结算专员
43. 运输收入结算专员

招聘人数：20名

工作职责：

1. 机务维修

职位要求：

1. 大专以上学历、民航维修相关专业；
2. 具有一定维修经验，有波音737-7/800飞机基地维修经验者优先；
3. 持有737-7/800机型执照者优先；
4. 持有CCAR66部CAAC基础执照者优先；
5. 具备处理复杂故障的专业技术水平者优先；
6. 英语听说读写能力良好，大学本科要求通过大学英语四级考试（425分以上）。
7. 具有良好的安全意识、计划能力、组织管理能力、控制能力；
8. 身体健康（无恶性传染病或重大疑难杂证等疾病），无色盲、色弱，能适应倒班工作。

招聘人数：3人

工作职责：

1. 航班收益管理、市场销售数据分析、预测、组织、实施销售和收益评估。

任职要求：

1. 大学本科（有较强数据分析能力、语言、文字表达能力及谈判能力，基础市场销售概念）；
2. 英语四级及以上；
3. 经济类、统计类专业优先；必须有2年及以上市场营销工作经验，或者有1年航空销售工作经验，限男性。

招聘人数：1人

工作职责：

1. 航班调整单执行/录入VIP客人信息/工作号的管理/系统GDS

任职要求：

1. 大学本科（含）以上学历，英语4级（含）以上。
2. 成熟人员大专也可，具有1年以上主控工作经验，民航运输类、营销类、管理类专业优先,具有吃苦精神，有较强的责任心,熟悉掌握办公软件.女性〉男性。

招聘人数：1人

工作职责：

1. 运价报批、报备；政策起草、下发等。

任职要求：

1. 大学本科(含)以上学历,英语四级(含)以上,理工类、经济类、管理类、市场类专业优先，作风踏实、做事认真。
2. 性别不限。

招聘人数：1人

工作职责：

1. 运价数据录入

任职要求：

1. 大学本科(含)以上,英语四级(含)以上,专业不限，作风踏实、做事认真，女性〉男性。

招聘人数：6人

工作职责：

1. 客户需求处理、分析评估、调整改进、沟通拜访；
2. 结合市场，制定销售政策，并对政策进行跟踪和评估分析；
3. 促销产品策划；
4. 市场销售监控；
5. 数据统计分析。

任职要求：

1. 重点大学本科(含)以上、英语四级(含)以上,营销管理类、数学统计类专业优先。
2. 有较强的语言文字表达能力。

招聘人数：6人

工作职责：

1. 航班销售监控；
2. 处理航线团队需求；
3. 与代理人和旅行社沟通，促销航班；市场信息搜集分析。

任职要求：

1. 大学本科（含）以上，英语六级，计算机2级以上；
2. 性格开朗，有较强的沟通能力，有团队精神，踏实认真，学生干部/男性优先考虑。

招聘人数：1人

工作职责：

1. 收集、整理相关的市场运营、航班五率、成本效益等数据资料，通过对航线运营水平及其构成情况进行分析，提出相关协调建议，为航线网络规划及航班协调工作提供数据支持

任职要求：

1. 重点大学本科（含）以上、英语四级(含)以上,专业不限。
2. 有较强的沟通能力。

招聘人数：1人

工作职责：

1. 为保证飞机维修和训练、满足飞机性能要求，维护航班衔接以及因运力晚到等原因所进行的航班运力调整，主要涉及航班机型调整、时刻调整、航班取消以及临时性的加班工作

任职要求：

1. 重点大学本科、英语四级(含)以上,数学类、统计类及经济类专业优先，需要有较强的文字及语言表达能力。

招聘人数：1人

工作职责：

1. 负责与民航、军队等相关单位的协调工作，并根据整体航班计划处理好航空运输板块航班时刻、航线经营权、加班报批的申请工作并落实批复情况。

任职要求：

1. 大学本科，英语四级(含)以上,有较强的语言、文字表达能力及交际能力。

招聘人数：5人

工作职责：

1. 网络营销；电子商务系统的推广与支持服务、客户管理等。

任职要求：

1. 重点大学本科或本科以上学历；商务类市场营销及管理类专业；
2. 熟悉网络营销、物流管理以及具备基本计算机网络和计算机操作技能；
3. 英语6级（含）以上；具有一年以上电子商务工作经验，有民航电子商务从业经验优先；具备较强的沟通和协调技巧。

招聘人数：2人

工作职责：

1. 电子商务平台设计规划、网络编程、技术维护等。

任职要求：

1. 重点大学本科或本科以上学历；
2. 通信技术类、计算机类相关专业；
3. 熟悉网络营销、物流管理以及具备基本计算机网络和计算机操作技能；
4. 英语6级（含）以上；具有一年以上电子商务工作经验，有民航电子商务从业经验优先。

招聘人数：1人

工作职责：

1. 公司重要客户（机构客户、常旅客）的营销和管理工作；
2. 公司大型公关活动的策划和组织实施；
3. 危机公关管理（危机公关的程序设计和统筹实施），最大限度地减轻公司的损失；
4. 祥鹏网站总编辑及负责网站的全面管理；
5. 祥鹏网站的市场推广工作；
6. 与业务合作单位的合作及相关合同管理。

任职要求：

1. 重点大学本科或本科以上学历、英语6级以上，市场营销、工商管理相关专业优先

招聘人数：1人

工作职责：

1. 对品牌成长具有影响的外部宏观及微观环境的研究，对祥鹏航空品牌进行长短期规划；
2. 设计、组织各项市场调研工作；
3. 对各项品牌工作进行监管和评估。

任职要求：

1. 重点大学本科、英语6级以上，广告、市场营销专业。

招聘人数：3人

工作职责：

1. 售票、出票、票证的使用。

任职要求：

1. 大专（含）以上学历、专业不限，英语二级，最好熟悉票务。

工作地点：昆明

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 协议单位配餐、机供品管理及配备标准的制定和落实工作，保证管理及业务流程顺畅，从而落实中心对配餐及机供品管理的工作目标；
2. 制定配餐及机供品配备标准，追踪并落实标准的实施；
3. 负责每月配餐计划和机供品计划，以及日常连续5天以上航班配餐调整计划的制定、通告、呈报、下发；
4. 收集并跟踪配餐和机供品在航班上的适用情况，及时做出调整；
5. 负责日常配餐及机供品计划投诉及落实；负责定期对协议工作开展情况做出简报；
6. 负责配餐计划、配餐标准、机供品计划和标准的呈报、会签、整理、归档工作；
7. 负责修订和完善配餐协议、机供品协议和清洁用品协议；商定配餐价格、机供品价格和清洁用品价格；
8. 负责签署配餐协议、清洁用品协议和机供品协议；负责监督协议执行情况。
9. 负责监督进货进度和合同执行情况；协议的呈报、归档、整理、续签工作。

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 性别：男 〉女
3. 最低学历或受教育程度：大学专科
4. 专业：民航管理，经济管理类优先；民航及法律专业亦可
5. 外语水平：大学英语三级（一般应用）
6. 最低工作经验 ：了解一线生产保障部门工作经验
7. 所需业务知识：机供品管理，地面服务运输业务，民航管理，经济管理。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 对本部门成本控制在预算范围内，餐具损耗率控制在指标内
2. 统计分析管理工作程序的建立和实施，将适合公司业务需要的流程予以制度化，并不断通过调整予以完善
3. 为计财部提供年配餐和机供品资金预算；为公司制定人均标准提供依据
4. 对每月配餐及机供品费用进行统计、成本分析和上报；建立相关机上供应品资料库

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 性别：男 〉女
3. 最低学历或受教育程度：大学专科
4. 专业：统计、财会等相关专业、民航管理，经济管理类优先
5. 外语水平：大学英语三级（一般应用）
6. 最低工作经验 ：了解一线生产保障部门工作经验
7. 所需业务知识：机供品管理，地面服务运输业务，民航管理，经济管理。

工作地点：昆明

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 负责国际、国内《地面服务代理协议》、《不正常航班服务协议》、《机组住宿协议》、《头等舱使用协议》、《值机柜台租用协议》等服务类协议的管理工作
2. 制定公司服务类协议的管理方针和政策
3. 负责制定所属协议费用预算及成本管理计划
4. 协助法律机构协调和处理协议纠纷
5. 负责协议管理程序的制定、维护和修订工作
6. 负责协议的考察、论证、签署、修订、终止、维护、评估和督察等工作
7. 负责协议费用的审核及付款的跟踪和预警
8. 制作并下发《协议管理简报》
9. 负责协议管理数据库的建立和维护

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 性别：男 〉女
3. 最低学历或受教育程度：大学专科
4. 专业：民航管理，经济管理类优先；民航及法律专业亦可
5. 外语水平：大学英语四级
6. 最低工作经验 ：三个月相关业务知识的培训
7. 所需业务知识：地面服务运输业务，民航管理，经济管理。

工作地点：昆明

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 负责研究制定公司的地面服务标准、程序并组织实施，并监督检查相关单位对地面服务程序及标准的执行情况
2. 负责市场调研，设计开发地面服务新产品并监督落实
3. 负责研究制定地面服务的管理方针和政策
4. 负责上级领导交办的其它工作

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 性别：男 〉女
3. 最低学历或受教育程度：大学专科
4. 专业：民航管理，经济管理类优先；民航及相关专业亦可
5. 外语水平：大学英语四级
6. 最低工作经验 ：三个月相关业务知识的培训
7. 所需业务知识：地面服务运输业务，民航管理，经济管理知识。

工作地点：昆明

招聘人数：3人

岗位职责：

1. 负责商务日常生产协调指挥工作，及时传递发布各类生产信息指令，负责与公司运行控制中心（FOC）的协调联络；
2. 负责发布不正常航班各项服务指令，做好基地、外站不正常航班跟踪、监督工作，及时做好不正常航班反馈工作；
3. 负责督促本部各业务单位按时完成各项航班运输生产保障工作，保证航班的正点飞行。

任职要求：

1. 男性，20-35岁，大学本科（含）以上学历；
2. 专业要求：民航运输或相关专业毕业；
3. 具有二年以上民航运输经历；
4. 熟悉民航运输知识、具有良好协调沟通能力人员；
5. 能熟练应用英语。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

1、岗位职责：

1. 根据公司生产计划，负责编制乘务人员航班计划；
2. 负责乘务员临时病事假的审批和计划调整；
3. 根据公司生产任务，做好乘务资源实力分析；
4. 根据公司飞机引进计划，做好乘务人员引进计划；
5. 做好乘务人员各级别人员的统计和规划；
6. 负责乘务员各种实力的汇总与审核，并录入乘务排班系统；
7. 负责乘务员飞行小时的控制；
8. 完成领导交办的各项任务。

任职要求：

1. 年龄20-35岁，大学专科（含）以上学历；
2. 具有相关工作经历；
3. 熟悉民航规章、具有良好协调沟通能力；

工作地点：昆明

招聘人数：3人

岗位职责

1. 监督、监控机场相关服务代理单位的保障工作；
2. 协调处理不正常航班旅客；
3. 及时掌握各种航班保障信息，并及时传递和协调；
4. 协调各保障单位做好航班始发及过站的保障工作；
5. 处理因代理人工作失误带来的后续一系列航班保障问题；
6. 完成领导交办的任务。

任职要求：

1. 性别：男 〉女，大专(含)以上学历；
2. 熟悉国内民航运输的各项业务规定；
3. 具备较强的表达沟通能力和协调能力；
4. 能吃苦耐劳，具有良好的品德品性；
5. 具备良好的英语沟通能力；
6. 有驾照者优先。

工作地点：昆明

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 负责协助修改《质量管理中心工作手册》；
2. 负责组织开展部内质量控制管理工作；
3. 负责协助建立并完善空、地质量自我监控体系；
4. 负责组织中心人员的业务培训和组织定期学习考核；
5. 负责中心其他日常工作的开展；
6. 负责乘务检查员的日常管理；
7. 负责修订乘务员晋级跟班检查标准；
8. 负责对部内各单位不符合项提出整改要求并进行复审；
9. 负责汇总并分析每月乘务检查员的《月度报告》；
10. 负责制定并组织实施乘务员晋级跟班检查计划；
11. 完成领导交办工作。

基本要求：

1. 熟悉国内民航运输的各项业务规定；
2. 具备较强的表达沟通能力和协调能力；
3. 能吃苦耐劳，具有良好的品德品性；
4. 具备良好的英语沟通能力；

任职条件：

1. 年龄区间：22-35岁
2. 性别：男=女
3. 最低学历或受教育程度：大学本科
4. 专业：民航管理类、法律类优先；
5. 外语水平：大学英语四级
6. 最低工作经验：了解民航一线生产保障部门工作或具有相关工作经历,具有良好协调沟通能力

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 协助经理制定飞行部安全工作制度，并制定年度安全计划；
2. 负责QAR数据进行整理、分析，下发相关飞行安全提示；
3. 负责督察指令的贯彻落实；
4. 负责飞行部安全教育、运行品质和训练品质管理、督察工作，包括修订制度、下发工作指令和落实整改措施。
5. 负责调查飞行违章、安全差错的调查及惩处，并协助安全监察部进行事故征候和等级事故调查工作。
6. 责任组织收集案例，编辑航空安全案例教材，并6个月修订一次。

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科专业；
2. 男性，年龄22至30岁；
3. 有两年以上相关工作经验者优先；
4. 工作积极主动，有较强的责任心。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 协助经理建立飞行部运行体系，制定飞行标准、程序、操作指南，并督促机队、各中心执行；
2. 配合安全监察部进行运行标准审核；
3. 配合安全监察部完成运行合格审定的相关工作；
4. 配合安全监察部制定、维护公司《运行手册》；
5. 负责飞行部内部质量审核，并督促机队、各中心将E网发布的运行类规章制度固化至手册内；
6. 负责审核飞行部各类手册，并督促各部门不断修订和完善手册；
7. 负责飞行部报局方批准的手册、运行合格审定文件；

任职要求：

1. 男性，年龄22-30岁；
2. 本科及以上学历，理工科专业；
3. 有两年以上相关工作经验者优先；
4. 工作积极主动，有较强的责任心，能承受较大工作压力。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 在机组资源管理中心经理的领导下认真细致地完成各项机组排班、调度等工作。
2. 处理《航班调整（信息）通知单》、《航班变更通知单》、《VIP信息单》等信息单据，及时调整、更换机组成员，并通知被调整人员和相关的保障单位；
3. 当发生不正常情况时，应及时向机组资源管理中心经理汇报，并根据处置预案做出相应的调整；
4. 监控FOC航班运行监控系统，对出现和预计出现航班延误所产生的问题及时做出调整预案；
5. 根据机队、飞标训练中心提供的飞行员实力变更通知，安排和调整飞行机组计划；
6. 校对航班动态表，审核并发布次日飞行机组计划；
7. 根据飞标训练中心提供的最新本场训练科目及机组标准，安排本场飞行科目和搭配与训练的相关人员，并通知个人和相关保障单位；

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科专业，计算机操作熟练；
2. 男性，年龄22至30岁；
3. 有两年以上相关工作经验者优先；
4. 工作积极主动，有较强的责任心。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责提示类文件的起草和清理工作；
2. 协助经理完成民航法律法规及各类咨询通告等的宣讲以及贯彻工作；
3. 协助经理组织编写各类训练、技术类手册；
4. 负责飞行员各类技术标准转升的审核；
5. 负责安排各类技术标准转升航线检查；
6. 负责拟草机长以上飞行员的聘任文件；
7. 负责统一更新、发布飞行员技术标准信息；

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科专业，计算机操作熟练；
2. 男性，年龄22至30岁；
3. 有两年以上相关工作经验者优先；
4. 工作积极主动，有较强的责任心。

招聘人数：1人

岗位职责

1. 负责各机型QAR/FDR数据译码分析和后续综合利用；
2. 负责完成FOQA风险测量与评估分析；
3. 负责QAR数据保存维护管理工作；
4. 负责提供事件调查所需的各类监控数据，生成三维动画；
5. 负责提交各类监控数据统计分析报告及局方所需报告；
6. 负责所有运行飞机的QAR译码数据库和译码分析程序设计、更改、维护等工作；
7. 负责QAR系统的开发、维护与升级；
8. 负责融合FOQA工作涉及的LOMS、LOAS、AIRS信息，提升FOQA信息分析评估的数据挖掘能力；
9. 负责公司安全质量管理系统的开发、维护与升级；

主要任职资格：

1. 年龄：25-35岁
2. 性别：男>女
3. 大学本科，英语通过国家四级或同等水平。专业：空气动力与飞行力学、自动化电子等相关专业
4. 最低培训内容和时间：通过民航总局的飞行品质监控原理培训并取得证书，QAR地面站操纵培训，飞机性能培训，安全监察员培训，每年进行飞机驾驶舱内跟机观察。
5. 最低工作经验：三年以上相关工作经验。
6. 技能要求：能独立完成飞行数据的译码工作和飞行数据分析工作、能独立设置译码数据库或更改有关的数据库设置，英语通过国家四级或同等水平。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 建立完善公司的风险评估和质量评审机制，实施风险评估和质量评审工作；
2. 编写风险评估报告和质量评审报告；
3. 根据公司规划推进SMS体系建设；
4. 按照风险评估程序实施风险评估活动，制定风险控制措施，并评估其实施有效性；
5. 根据安全信息分析报告及风险评估结果编写风险评估报告；
6. 收集各类输入信息编写质量评审报告；
7. 与局方联络有关SMS体系工作事宜，根据国际标准和规章变化对公司SMS体系实施提出改进建议。

主要任职资格：

1. 年龄区间： 25-35岁
2. 性 别： 男
3. 最低学历或受教育程度：大学本科，英语通过国家四级或同等水平。 民航相关、中文等专业：
4. 最低培训内容和时间：民航安全监察培训、安全相关专业培训、档案管理培训
5. 最低工作经验：2年
6. 技能要求：具有航空安全相关知识、具有管理协调能力

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 根据民航规章的要求和公司运行情况的变化，决定是否向局方申请进行运行合格审定；
2. 收集各种特殊运行和新航行技术规范，根据公司运行区域的扩展和运行能力提升的需要，决定是否向局方申请进行运行合格审定；
3. 收集运行审定的材料，起草并向局方报批运行合格审定申请文件；
4. 就运行审定事宜与局方和公司内部各单位进行沟通和协调；
5. 组织实施运行审定中的验证检查工作；
6. 维护公司《运行合格证》和《运行规范》，保证公司运行的合法性；
7. 在公司开辟国际航线时，负责收集国外民航当局对外国航空承运人的要求并分发给相关人员；

主要任职资格：

1. 年龄区间：25至35岁
2. 性 别：男=女
3. 最低学历或受教育程度：大学本科，英语通过国家四级或同等水平。专业不限。
4. 最低工作经验：1年
5. 技能要求：熟悉企业管理基本原理、国际民航公约及附件、中国民用航空法及民用航空规章。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 认真贯彻执行并监察有关航空客货运输、地面道路交通、消防方面安全的方针、政策和法律、法规、规章以及命令、指示的贯彻执行情况；
2. 负责调查处理集团内各企业有关地面运输、道路交通安全方面的非正常事件，分析地面运输安全状况，协调和督促有关单位制定并落实纠正和整改措施；
3. 对各有关单位的地面运输安全状况进行监察、考核、评估，提出安全建议和措施；
4. 受理安全举报信息，对与有关地面运输的非正常事件进行调查并归类整理，上报事件调查报告；
5. 编写与地面运输安全有关的安全提示、安全工作指令、安全审核不符合通知单、安全督察工作报告。

主要任职资格：

1. 年龄区间： 25－35岁
2. 性 别： 男≥女
3. 最低学历或受教育程度：大学专科（含）以上。航空相关类专业
4. 最低培训内容和时间：民航地面运输业务培训；民航安全管理基础培训；安全监察员业务培训。
5. 最低工作经验：具备三年以上地面运输业务管理工作经验，未发生严重工作差错及以上性质安全非正常事件。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 并监察有关保证飞行安全的维修工程方针、政策和法律、法规、规章以及命令、指示的贯彻执行情况；
2. 参与有关工程维修方面的航空安全管理规章制度的制订、审核和修改；
3. 每月30日前向安全监察部总经理提交1份维修安全监察工作报告；
4. 负责维修方面安全非正常事件的调查取证，协调和督促有关单位制定并落实纠正和整改措施；
5. 开展维修安全现场督察；
6. 编写与维修适航安全有关的安全提示、安全工作指令、安全审核不符合通知单、安全监察工作报告；
7. 受理安全举报信息，对与维修有关的非正常事件进行相应调查并归类整理、上报。
8. 根据安全监察部总经理的指示编写与飞行安全有关的安全提示，每月提交至少5份安全审核不符合通知单。

主要任职资格：

1. 年龄区间：25-35岁
2. 性 别： 男＝女
3. 最低学历或受教育程度：大学本科，飞机维修、机电、电子专业
4. 最低工作经验：具备连续三年以上一线维修工作经验，未发生维修严重差错及以上性质安全非正常事件。

技能要求：

1. 具有公司机型维修执照；具有良好的协调、沟通能力、基本的逻辑分析能力和语言文字表达能力；具备良好的监察工作技能。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 执行并监察有关运行、签派安全的方针、政策和法律、法规、规章以及命令、指示的贯彻执行情况；
2. 负责运行、签派方面安全非正常事件的调查取证，协调和督促有关单位制定并落实纠正和整改措施；
3. 对各有关单位的运行控制安全状况进行监察、考核、评估，提出安全建议和措施；
4. 每月30日前向安监部总经理提交1份月度运行、签派安全监察工作报告；每月提交至少5份安全审核不符合通知单；
5. 受理安全举报信息，对与运行控制、签派放行有关的非正常事件进行调查并归类整理，上报事件调查报告；
6. 编写与运行控制、签派放行安全有关的安全提示、安全工作指令、安全审核不符合通知单、安全监察工作报告。负责集团运行合格证、运行规范、《121最终符合性声明》的管理工作；
7. 负责公司《运行规范》的修改和报批；
8. 负责《121最终符合性声明》的维护；
9. 负责协调、承办各专项运行审定工作；
10. 负责收集和了解国内外民航管理最新法规及内部咨询，向安全监察部总经理汇报；
11. 负责与管理局协调、沟通有关运行审定、持续监察事宜；
12. 负责传达和落实局方有关公司运行管理的规章和文件；

主要任职资格：

1. 年龄区间：25-35岁
2. 性 别：男--女
3. 最低学历或受教育程度：专科学历，签派、空中交通管制类专业
4. 最低培训内容和时间：
5. 民航监察员培训（半个月）；民航安全管理基础培训；安全监察员业务培训。
6. 最低工作经验：具备三年以上签派控制或空中交通管制工作经验，未发生严重工作差错及以上性质安全非正常事件。
7. 技能要求：具有良好的协调沟通能力、基本的逻辑分析能力和语言文字表达能力；具备良好的监察工作技能；通过自学或培训达到三分钟内准确查阅《飞行运行手册》、《飞行签派员手册》章节内容的熟悉程度。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 统筹管理计财部行政事务管理工作；
2. 负责计财部人事、培训、档案管理、后勤工作；
3. 负责计财部与综管部等公司其他部门、计财部与集团内其他公司、计财部与集团外单位的沟通协调工作；
4. 负责计财部各类会议的记录工作；
5. 负责计财部员工的日常行政管理工作；
6. 负责计财部员工的培训和组织工作；
7. 负责部内各中心每周工作计划的汇总和检查工作；
8. 及时了解和掌握计财部各单位的工作内容和进展情况，为总经理做出决策提供依据；
9. 统筹制定计财部人才引进计划，并负责具体实施；

任职条件：

1. 年龄区间：18-35岁
2. 性别：女〉男
3. 最低学历或受教育程度：大学专科
4. 专业：文秘类；经济管理类；人力资源管理类
5. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
6. 所需业务知识：档案管理，财务会计，民航基础业务。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 依据公司财务管理制度，负责审核各类会计报销、付款凭证；
2. 正确填制会计凭证、及时整理装订会计凭证；
3. 负责公司行政财务体系和制度的制定和执行；
4. 监管单位往来、个人往来及公司信用卡管理，确保往来账管理清晰化、科学化；
5. 监管我司与集团内外部其他公司的往来账目；
6. 收集并保管我司与其他各企业签订的涉及财务方面的协议、核算结算资料；
7. 贯彻实施公司报销制度和工资发放制度；
8. 完善公司存货管理制度，确保存货核算的准确和及时性。

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 最低学历或受教育程度：大学专科
3. 职称要求：助理会计师及以上职称；
4. 专业：财务会计类；会计电算化类；
5. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
6. 最低工作经验 ：两年以上行政会计工作经验。
7. 所需业务知识：会计核算，会计报销管理规定，民航基础业务。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责公司现金支票的保管和登记；
2. 填写现金支票，从银行提取现金；
3. 根据会计审核后的记账凭证支付现金；
4. 负责特定的现金收入业务；
5. 负责外汇的批复、提取、支付；
6. 每日核对现金账，日清月结，账账相符，账实相符；
7. 按照核算中心经理提交的付款单进行网银付款操作；
8. 按照附银行付款回单的付款凭证进行账务系统确认付款操作；
9. 商业承兑汇票台账管理；
10. 转账支票的管理；
11. 银行收付款单据的传递；
12. 1安全保管公司现金资产。

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 性别：女〉男
3. 最低学历或受教育程度：大学专科
4. 专业：财务会计类；会计电算化类；
5. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
6. 最低工作经验 ：一年以上银行出纳及现金出纳工作经验，诚实守信、工作认真踏实，无犯罪及财务违规记录。
7. 所需业务知识：出纳管理，会计报销管理规定，民航基础业务。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 管理公司与集团内外企业地往来帐务；
2. 定期核对往来账目，编制往来余额调节表；
3. 负责公司往来款管理体系和制度的制定和执行；
4. 负责单位往来、个人往来及公司信用卡管理，确保往来账管理清晰化、科学化；
5. 负责参加海航集团内部银行结算。

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 性别：女〉男
3. 最低学历或受教育程度：大学专科
4. 专业：财务会计类；会计电算化类；
5. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
6. 最低工作经验 ：一年以上会计工作经验。
7. 所需业务知识：会计核算，往来款管理。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责完成公司月度、年度财务会计报表的编制和说明；
2. 按海航集团计财部、公司计财部的要求，及时、准确地向相关单位定期提供报表等会计核算资料；
3. 配合公司年度财务审计工作，提供相关资料；
4. 负责建立、完善公司的财务报告编制制度和反映体系；负责系统账务正常运作，保证财务信息准确、及时处理；
5. 负责定期的公司财务信息分析汇报；
6. 负责各种专项的财务专题研究。

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 最低学历或受教育程度：大学本科
3. 职称要求：中级会计师以上职称
4. 专业：财务会计类；会计电算化类；
5. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
6. 最低工作经验 ：一年以上会计报表管理经验。
7. 所需业务知识：会计核算，报表管理。

工作地点：昆明

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 按照岗位分工，负责航油、起降费、餐食机供品、机组在外食宿、不正常航班等成本费用的单据审核和帐务处理工作；
2. 负责各项成本管理制度、规章体系的建设工作；
3. 主持"成本收益管理系统-成本子系统"的研发、建设，确保公司变动成本费用核算工作的正常开展，及对外提供相关成本结算信息的准确性、及时性。
4. 配合完成各成本项目的指标分析工作；
5. 对成本核算流程进行修改和完善，提出合理化建议，堵塞成本流失；

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 性别：女〉男
3. 最低学历或受教育程度：大学专科
4. 专业：财务会计类；会计电算化类；
5. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
6. 最低工作经验 ：一年以上会计核算工作经验。
7. 所需业务知识：会计核算，会计报销管理规定，民航基础业务。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 编制公司年度生产运输计划、财务收支计划；并对资金计划的执行情况实施监控；
2. 编制公司月度资金计划，并对资金计划的执行情况实施监控；
3. 参与研究、制定航空运输板块及公司的中长期发展战略、生产经营计划和财务收支计划；
4. 负责完成公司月度、季度和年度生产经营报告活动分析编写工作；
5. 负责完成公司不定期专项经营分析报告的编写；
6. 参与制订公司财务计划、资金使用等方面的制度性文件；
7. 负责按照海航集团和公司内部预算管理规定，及时、准确提供相应预算分析报告和专项分析报告；
8. 负责就生产运输计划和财务计划编制中的各类问题和情况，与有关各方进行沟通。

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 最低学历或受教育程度：大学本科
3. 专业：财务管理类；财务会计类；
4. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
5. 最低工作经验 ：一年以上预算管理工作经验。
6. 所需业务知识：集团预算管理业务、会计核算，民航基础业务。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责参与资金筹集及资金运用的预测与决策，监督、控制资金计划的执行；
2. 负责参与汇率、利率风险预测与决策，降低资金成本；
3. 负责资金筹集和对外融资计划的落实；
4. 负责国内及国际融资项目操作和执行工作，负责融资项目立项申请，负责各类资金报告和报表；
5. 负责采集国内、外资本市场相关资料，结合公司实际情况编制资金风险防范计划；
6. 合理安排调度资金，同时依据公司发展战略，结合筹资能力参与编制融资计划与资金平衡计划；
7. 设计融资渠道与融资方式的组合，监控并分析资金计划与融资计划执行情况及存在的问题；
8. 负责执行资金计划工作，监控资金使用状况；
9. 参与维护公司融资、外管环境，协调与金融机构的业务关系。

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 性别：男〉女
3. 最低学历或受教育程度：大学本科
4. 专业：金融类；财务管理类；财务会计类；经济管理类；外汇管理类。
5. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
6. 最低工作经验 ：一年以上融资管理工作经验。
7. 所需业务知识：金融，外汇，财务管理，会计核算，民航基础业务。

工作地点：昆明

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责销售结算审核工作，包括销售报表审核、退票和废票审核、逾重行李票审核、销售产品审核；
2. 掌握公司的市场销售政策、民航旅客及逾重行李票证结算办法等文件；
3. 销售收入报表及分析报告的编制；
4. 财务结算操作办法的制定、销售政策、销售产品的跟踪与分析；
5. 负责编写、修改与销售收入相关的文件规定；
6. 会计联和相关销售报表的返还监控、票证录入管理；
7. 核收、录入与审核疑难问题协调与处理；负责收集与整理销售政策、财务结算操作办法等有关资料；

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 最低学历或受教育程度：大学专科
3. 专业：财务会计类；会计电算化类；
4. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
5. 最低工作经验 ：一年以上会计核算工作经验。
6. 所需业务知识：航空结算业务，基础会计核算业务和民航基础销售业务。

工作地点：昆明

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 负责公司的客货运收入数据的核算和审核工作；
2. 负责编制航线运输收入报表及说明；
3. 负责每月记账收入的核算和审核工作；
4. 负责按月编制并审核开账平衡表；
5. 负责收集国内客运的运价文件、城市代码、公司优惠票价等收入相关数据和文件资料并在收入结算系统中维护；
6. 负责结算系统运输收入管理子系统数据收集、整理工作；
7. 协调我司乘机联返还责任人按时将我司乘机联完整地返还至我司结算中心；
8. 协调民航清算网和往来开账航空公司对双方相互开账的金额及相关单据进行确认；
9. 协调各包机单位对包机结算单进行确认并及时结算；
10. 协调市场销售部对包机合同条款进行确认；
11. 负责包机、航线补贴结算款的审核工作。

任职条件：

1. 年龄区间：22-40岁
2. 最低学历或受教育程度：大学专科
3. 专业：财务会计类；会计电算化类；
4. 外语水平：大学英语四级（一般应用）
5. 最低工作经验 ：一年以上会计核算工作经验。
6. 所需业务知识：航空结算业务，基础会计核算业务和民航基础销售业务。