发布截止时间:2018-04-19,职位截止日期见下面招聘内容。
鄂尔多斯市通用航空有限责任公司招聘

鄂尔多斯市通用航空有限责任公司招聘

        鄂尔多斯市通用航空有限责任公司成立于2003年,是经国家民航局批准设立的甲类通用航空企业,主运行基地为内蒙古鄂尔多斯市民航机场,注册资本1.2亿元,由内蒙古西蒙集团和鄂尔多斯国资委共同出资组建。现拥有中国民航局颁发的CCAR-91部运营资质、CCAR-61部飞行员私、商照培训资质、CCAR-145部维修资质、CCAR-135部小型航空器商业运营资质等。公司先后多次受到上级单位的表彰,被民航华北局授予“安全飞行先进单位” 、“安全指标完成单位”,被鄂尔多斯机场集团授予“优秀合作单位”,被内蒙古西蒙集团授予“安全生产先进单位”、“优秀党总支”等荣誉称号。

一、专业团队

公司下设飞行运行部、机务工程部、飞行培训中心、安技部、综合保障部、财务部、市场部等七个职能部门、拥有员工96人,其中:飞行员33人,机务人员35人,培训教员7人,安技人员6人,管理人员15人;大学本科及以上学历的专业人员占员工总数的65%以上;拥有30年以上民航工作经验的专家近20人。

二、机队规模

公司拥有各型号飞机20架,已安全无事故飞行15000多架次,累计安全飞行达40000小时。公司能够针对不同客户的需求提供安全、快捷、舒适、专业、高效、周到的服务。现有飞鸿300公务机1架、空中国王C90公务机2架、Y-12飞机2架、Y5-B飞机8架、Y-5飞机2架、钻石飞机5架(单发2架、多发1架、模拟机1架、特技DA20)等。拥有12650平方米的停机坪、500平方米的维修机库、200平方米的维修工作间、500平方米的航材库和1200平方米的办公楼。规模位居全国通用航空企业前列,

三、业务领域

公司业务范畴包括:航空物探、人工增雨、医疗救护、空中游览;私用或商用飞行驾驶执照培训;公务飞行、飞机托管、通用航空包机飞行;国内航空摄影、气象预测、飞机播种、空中施肥、空中喷洒植物生长调节剂、空中除草、防止农林业病虫害、草原灭鼠、航空护林、空中拍照等。作业范围覆盖全国大部分地区。

四、发展规划

公司未来十年的发展目标是:2020年末累计投资100亿元,使航空机队规模达到200架,并自主建设运营通航基地机场及通勤机场10个、直升机制造工厂1个、飞机维修基地5个。项目完成后,预计每年可创造产值80亿元、实现利税15亿元、新增就业岗位3000个,使公司发展成为内蒙古地区航空产业的骨干企业,并力争在2017年实现上市。

鄂尔多斯市通用航空有限责任公司是伴随着国家及地区经济腾飞快速发展成长起来的地方通航企业,今后,我们将继续依托资源、市场和人才优势,积极投身航空事业建设,促进地方经济又好又快发展做出更大的贡献。欢迎广大朋友加盟,一起实习腾飞梦想。

人力总监:张先生

电话:0477-8901670    15326068765

邮箱:ordos20140808@163.com

地址:鄂尔多斯市民航机场

邮编:017200

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航务部部长

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:2

1、岗位职责
1.1参与制定和实施公司总体战略,完成公司下达的年度经营目标、生产任务。并根据内外部环境变化进行调整,组织实施公司总体战略,发掘发展机会。
1.2参与制定和实施公司年度工作计划;根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施部门年度工作计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负责任;参与、实施财务预算方案及费用的使用方案。
1.3负责与集团、公司保持良好沟通,定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
1.4领导建立与军队、局方、同行、媒体等之间顺畅的沟通渠道;领导部门对国内、外通航技术交流与合作;领导部门的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
1.5参与建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。建设航务部高效的组织管理团队,负责部门员工队伍建设,选拔基层管理人员;主持、推动关键管理流程和规章制度执行,及时进行组织和流程的优化调整;领导营造企业文化氛围,塑造和强化部门价值观。
1.6主持召开联席会,对重大事项参与决策;代表公司参加重大业务或其它重要活动;负责处理公司重大突发事件,并及时向公司汇报。
1.7主持部门日常工作。
(1)严格按照民航总局和公司的有关要求,负责本部门飞行运行的组织和管理。 
(2)对本部门的飞行安全和队伍建设负责;审核安全、训练、生产措施和计划;对公司整体飞行安全负责。
(3)负责检查、监督部属履行职责情况和工作质量;带领部门人员完成上级交给的生产、飞行训练和其它工作任务。
(4)负责审核本部门各项管理规定;对下级做出工作评定,向上级报告真实情况。
(5)负责做好飞行人员现实思想工作;负责飞行员的政治教育、企业文化建设和党建工作;宣传党的路线、方针、政策,正确传达上级指示、精神;领会集团、公司的工作思路,掌握所属人员的基本情况及思想动态。
(6)协助飞行副总做好空域、管制协调工作。
(7)负责部门人员的工作分配与监督。
(8)协助飞行副总做好机组人员搭配。
(9)对航务部人员定期开展培训。
(10)对值班航务管理员飞行保障工作提供支持。
(11)检查飞行员各种证照是否齐全与合格。
(12)对于机组报送的各项数据进行审核。
(13)对部门发生的各项费用进行审核与控制。
(14)组织部门内部的隐患排查与治理。
2、要求
2.1民航运输相关专业,工作经验5年以上并担任过部门经理。
2.2具有部队、民航、通航签派、管制工作经验者优先。
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大学生飞行学员(全公费)

工作地点 Location:北京 上海 深圳 西安 鄂尔多斯等

招聘人数 Vacancy:30

一、招聘信息

㈠ 毕业就业单位

CCAR-121航空公司、CCAR-135、CCAR-91通航公司等。

㈡ 招聘标准

1.性别:男;

2.年龄:26周岁(含)以下,即1991年1月1日以后出生;

3.身体条件:

⑴ 身高170cm-187cm;腿长不少于74cm;

⑵ 体重在【(身高-105)±15%】公斤范围内;

⑶ 双眼裸眼视力C字表0.3(含)以上,无视力矫正手术,无色盲、色弱、斜视;

⑷ 无较重的晕车、晕船史;无精神病家族史,癫痫病史;

4.学历:全日制大学本科(含)以上学历(毕业证书带有“普通高等学校”字样);

5.学校:国家统招高校或教育部认证境外高校;

6.专业:理工科优先,艺术和体育类专业不予引进,其他非理工科专业毕业生需为二本或以上院校毕业;

7.语言:英语达到CET-4合格(425分)或同等英语水平(托业500分、新托福75分、雅思5.0、BEC中级)及以上,听说读写能力良好;

8.已通过民航I类体检者优先录取。

㈢ 薪酬福利

1.工资待遇

25万起,具体标准按公司薪酬管理规定执行。

2.福利政策

除享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇外,还享受内部的飞行员停飞保险及雇主责任险。公司除了执行国家医疗保险制度外,内部还实行补充医疗保险措施。

3.健康休养

为使空勤人员身心得到充分的休息,保证飞行安全,公司每年为飞行员安排一次健康休养。

4.学员住房

飞行学员到公司报到后,公司免费提供集体公寓住宿

二、招聘流程

现场报名—资格审核—综合面试—上站体检—心理测试—背景调查—终审确定公司—上报引进—录取。

三、注意事项

㈠ 面试安排

鄂尔多斯通航航校根据报名情况定期安排招聘考核,具体另行通知。

㈡ 特别提示

1.航校招聘报名、面试不收取任何费用,请应聘者不要向任何组织及个人缴纳与航校招聘飞行学员有关的费用,欢迎广大应聘者及家属进行监督!

2.请应聘人员保持手机畅通,以便招聘工作人员及时联系;

3.考核采取单项淘汰制,航校对考核结果不予解释;

4.如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明、停飞经历等方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘或录用资格,并在航校人才库中列入不诚信名单,禁止参加任何鄂尔多斯通航航校招聘活动,在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担;

5.如有疑问,可致电0477-8901670咨询。

应聘此职位 Apply Here

机务招聘会专场5月15日

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:30

招聘岗位:总工程师、机务工程部部长、工程管理室经理、生产计划经理、质量管理室经理、放行工程师、飞机维修人员等(后附职责、要求)
备注:简历投递备注应聘岗位
统一面试时间:2017年5月15日
面试地点:鄂尔多斯市伊金霍洛旗民航机场
联系方式:0477-8901670/15326068765(周一至周五)















岗位名称



   



资质要求



总工程师



1.公司总经理领导下,全面领导公司维修系统,向总经理负责;


2.贯彻国家的方针、政策、法律、法规,确保政府所颁布的各项条例、规章等得到正确的贯彻执行和使公司运行的飞机始终处于适航状态,为实现公司总体经营目标提供基本保证;


3.根据公司总体发展规划,确定、组织实施公司飞机维修体系的建设规划及其运作的基本原则;


4.努力建设一支思想稳定、管理规范、技术精湛、作风过硬的维修与工程人员队伍;


5.为实现维修与工程管理目标提供组织保证;


6.结合公司机队发展规划,合理利用人、财、物资源,统筹考虑和安排维修工作,为支持公司发展提供相应的资源保证;


7.积极研究和探索国内外先进管理模式和技术,不断提高维修与工程系统的管理水平和技术实力,逐步与国际接轨,增强本公司的整体竞争能力;


8.不断强化和完善维修系统标准化、程序化、规范化基础管理;


9.掌握和了解行业及公司的维修与工程系统重大质量、安全信息,指导相关部门采取有针对性的预防和纠正措施;


10.审核公司年度飞机维修计划和综合费用预算方案,不断优化资源配置,积极合理地降低维修成本;


11.协调、解决机务工程部与公司其它部门或适航管理部门之间的重大疑难问题;


12.向总经理提出机务工程部管理人员的任免、升迁和配备建议。



1. 持有《民用航空器维修管理人员资格证书》;


2. 在最近6年内具有至少3年从事合格证持有人运行的至少一种类别飞机的维修或者维修管理经历;


3. 从业经历中未出现过维修差错;


4. 得到局方认可。


 




 













岗位名称



   



资质要求



机务工程部部长



1.全面负责维修工程部的工作并对各职能部门工作进行指导和协调;


2.制定维修工程部的安全指标、飞机计划停场时间、航材保障率等;


3.合理调配资金、人力资源、航材、设备设施等资源以保证维修工作计划的落实;


4.积极研究先进的管理模式和技术,提高维修与工程系统管理水平和技术实力;


5.负责与适航部门、飞机及附件制造/修理厂家、航空公司/机场相关部门的协调工作;


6.制定维修工程部行政管理政策和程序;


7.制订年度维修成本预算和综合管理费用预算,合理地降低维修成本;


8.负责组织飞机、发动机和附件的送修工作;


9.选拔、培养、激励各级维修管理人员,以保证维修工程部的目标
和工作计划的实现;


10.全面负责 CCAR-145 维修单位的管理工作,落实安全管理责任;


11.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 30 岁以上;


2.高中及中专(含)以上学历;


3.在最近6年内具有至少3年从事合格证持有人运行的至少一种类别飞机的维修或者维修管理经历;


4.持有《民用航空器维修管理人员资格证书》;


5.具有丰富的维修工程管理经验,掌握航空专业、适航管理、工程
管理和质量管理等相关知识;


6.具有优秀的组织管理、分析判断、统筹协调、谈判沟通、危机处理能力;


7.熟练使用计算机等各类现代办公用
品,熟练使用 Office 等各种办公软件;


8.从业经历中未出现过维修差错。

































岗位名称



   



资质要求



工程管理室经理



1.负责本部门的全面工作,指导、监督本部门所有人员及时完成工作任务;


2.负责建立工程立法政策和程序并确保技术文件和资料的完整有效;


3.负责组织编写公司维修标准,如维修方案(CAMP)、MEL、工作单等技术文件;


4.负责组织 AD/CAD/SB/SL 的评估工作,批准工程指令(EO)、备忘录(MEMO);


5.负责制定重大故障、重复性故障和突发事件的处理方案;


6.负责飞机、发动机性能管理和监控;


7.负责参加公司新进飞机、发动机和部件的构型谈判;


8.负责与各生产厂家和其它航空公司工程部门之间的沟通、联络;


9.负责联系厂家或驻场代表,争取技术支援,解决飞机维修中存在的工程技术问题;


10.负责制定本部门的预算并控制使用;


11.完成上级领导交办的其它工作。



1年龄在 30 岁以上;


2. 航空专业院校大学专科(含)以上学历;


3.至少 6 年民航维修经历,2 年工程管理经验;  


4.持有《民用航空器维修人员执照》和相关机型培训证书;


5.持有《民用航空器维修管理人员资格证书》;


6.具有丰富的维修工程管理经验,掌握航空专业、适航规章、工程
管理等相关知识,熟悉航空专业英语;


7.具有优秀的组织管理、分析判断、统筹协调、谈判沟通、危机处理能力;  


8.熟练使用计算机等各类现代办公用品,熟练使用 Office 等各种办公软件;


9.维修经历中未有维修差错。



岗位名称



   



资质要求



机型


工程师



1.负责飞机维修方案、MEL/CDL、工作单的编写和修订;


2.负责评估CAD/AD/SB/SL 并制定非例行检查与改装方案;


3.制定、颁发和改版各类工程指令(EO/备忘录/ 工作单;


4.负责制定重要修理和改装方案;;


5.负责提供飞机维修的技术支援;


6.负责与生产厂家和其它航空公司工程技术部门之间的沟通、联络,解决使用中存在的工程问题;


7.负责飞机大修工作范围中内容的制定,参与飞机的监修工作;


8.参与飞机引进时选装工作;


9.负责技术资料的订购、接收、印刷、分发和管理工作;


10.负责厂家手册和公司工程技术文件的有效性控制;


11.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 25 岁以上;


2.航空专业院校大学专科(含)以上学历;


3.至少 5 年维修经历 ,期间无维修差错;


4.持有《民用航空器维修人员执照》和相应的机型证书;
 


5.掌握航空专业、适航规章和技术手册等相关知识,熟悉航空专业英语;


6.具有分析判断、统筹协调、谈判沟通、危机处理能力;


7.熟练使用计算机等各类现代办公用品,熟练使用 Office 等各种办公软件。。



岗位名称



   



资质要求



生产计划
经理



1.指导、监督本部门所有人员及时完成工作任务;


2.合理调配人力、工具设备和航材等资源以满足维修要求;


3.负责维修计划的有效实施,确保飞机/发动机/部件持续 适航,保障飞行安全;


4.组织监控公司飞机技术状态和故障保留情况;


5.负责委托维修单位的选择及维修协议/合同的谈判、签署 工作;


6.负责维修工程部与公司其他部门的协调工作,保证公司
机队安全、正常运行;


7.组织及时上报使用困难报告(SDR)和其它不安全事件;


8.负责维修系统与公司外部相关维修单位的联系和协调工
,保证飞机正常运行;


9.组织收集、统计和上报飞机运行数据;


10.负责制定本部门的预算并控制使用;


11.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 28 岁以上;


2.航空专业院校大学专科(含)以上学历;


3.至少 6 年民航维修经历,其中至少有 1 年维修计划管理经验;


4.持有《民用航空器维修人员执照》和相关机型培训证书;


5.持有《民用航空器维修管理人员资格证书》;


6.掌握航空专业、适航管理、维修计划管理等相关知识,熟悉航空
专业英语;


7.具有优秀的组织管理、分析判断、统筹协调、谈判沟通、危机处理能力;


8.熟练使用计算机等各类现代办公用品,熟练使用 Office 等各种办公软件。













岗位名称



   



资质要求



生产计划员



1.负责维修系统每天 24 小时维修工作控制,调配人力、工 具/设备和航材等资源以满足飞机维修需求;


2.掌握公司机队技术状态,向公司运行部门提供飞机派遣 信息和不正常维修信息;


3.负责飞机保留故障/缺陷控制,并及时、准确发布信息;


4.负责组织飞机的排故工作;


5.负责收集、录入、统计和上报相关的飞机运行数据;


6.负责各基地、航站的航材、工具设备及资料补充信息传 递和协调工作;


7.负责维修工作单和工程指令(EO)的发放和回收管理工作;


8.飞机运行中,负责维修系统有关的外部联系和协调工作;


9.负责上报使用困难报告(SDR)、不安全事件和其它信息;


10.负责维修计划的控制和有效实施,确保飞机/发动机/部件持续适航;


11.负责制定飞机维修的中、长期维修计划;


12. 负责委托维修单位的选择及维修协议的谈判、签署工作;


13.负责制定非计划停场(AD/SBEO)的计划和实施;


14.负责维修方案(含装机时控件)的控制和实施;


15.负责维修项目延期的申请和控制;


16.负责制定维修预算并控制使用;


17.负责工具/设备订购、入库及日常管理工作;


18.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 26 岁以上;


2.航空专业院校大学专科(含)以上学历;


3.至少3 年航线维修经历,至少1年的生产管理经验;


4.持有相应机型培训证书;


5.掌握航空专业、适航管理、维修计划 控制等相关知识,熟悉航空专业英语;


6.具有组织管理、分析判断、统筹协调、 沟通、危机处理能力。


7.熟练使用计算机等各类现代办公用 品,熟练使用 Office 等各种办公软件。


















岗位名称



   



资质要求



放行工程师



1.负责日常飞机维修工作;


2.负责飞机的适航性放行工作;


3.负责机队日常技术状态的控制;


4.负责外站的故障抢修工作;


5.负责跟机放行工作;


6.负责保留故障/缺陷单的填写和解释工作;


7.负责飞机停场时与警卫人员的飞机交接工作;


8.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 25 岁以上;


2.航空专业院校大学专科(含)以上学 历;


3.至少 3 年维修经历,期间没有维修差
错;


4.持有《民用航空器维修人员执照》并 获得至少相关 I 类机型签署;


5.掌握航空专业、适航规章等相关知 识,熟悉航空专业英语;


6.具有分析判断、统筹协调、危机处理 能力;


7.熟练使用计算机等各类现代办公用 品,熟练使用 Office 等各种办公软件。



飞机维修 人员



1.负责接机、送机工作;


2.参与日常飞机维修工作,根据工作指令完成例行、非例 行维修工作;


3.负责航材和工具/设备的领用,并执行工具“三清点”制 度;


4.完成放行人员交给的工作;


5.负责飞机停场时与警卫人员的飞机交接工作;


6.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 23 岁以上;


2.航空专业院校大学专科(含)以上学 历;


3.至少 1 年维修经历,期间没有维修差
错;


4.掌握航空专业、适航规章等相关知 识,熟悉航空专业英语;


5.具有分析判断、沟通协调、学习能力;


6.熟练使用计算机等各类现代办公用 品,熟练使用 Office 等各种办公软件。













岗位名称



   



资质要求



检验人员(RII



1.负责维修工作单内容中RII项目检验工作; 



1.年龄在 25 岁以上;


2.航空专业院校大学专科(含)以上学
历;


3. 至少5年维修工作经历,期间没有维修差错;


4. 持有《民用航空器修理人员执照》并获得相应Ⅱ类机型签署;


5.掌握航空专业、适航规章等相关知
识,熟悉航空专业英语;


6.具有分析判断、统筹协调、危机处理
能力;


7.熟练使用计算机等各类现代办公用
品,熟练使用 Office 等各种办公软件。













岗位名称



   



资质要求



航材管理员



1.负责组织制定飞机航材管理和保障的具体原则和工作程序;


2.负责组织落实飞机航材的计划、购买、使用、储藏、送修、运输
报关等工作;


3.负责组织落实飞机航材的发运、接收、库房管理和综合管理;


4.负责组织落实公司机队维修备件供应,在保证营运前提下,合理
储备航材,降低成本;


5.负责组织落实对航材供应商、承修商、国外运输代理的管理;


6.负责组织制定工具/设备和地面设施的计划、购买、运输、储存、送修和报关等工作;


7.负责组织工具/设备和地面设施的正确使用、校验和保养管理工作;


8.负责组织购买或租赁航材和工装设备的合同谈判及管理工作;


9.负责组织新飞机引进前首批航材、工具设备订货工作;


10.负责组织劳动保护用品的计划、采购和发放管理;


11.负责组织制定航材、工具/设备、劳保用品及本部门预算并控制使用;


12.负责编制飞机航材年度预算;


13.负责飞机附件的送修工作;参与飞机、发动机的送修工作;


14.负责落实对航材供应商、承修商、国外运输代理的评估和管理工作;


15.负责航材的验收、存储和时控件的管理;


16.负责租发、借入/借出航材的管理;


17.参与航材合同的谈判并负责合同的管理工作;


18.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 25 岁以上;


2.大学专科(含)以上学历;


3.至少3年民航维修经历,其中至少1年航材管理经验;


4.掌握航空专业、适航管理、航材管理等相关知识,熟悉航空专业英语;


5.具有优秀的组织管理、分析判断、统筹协调、谈判沟通、危机处理能力;


6.熟练使用计算机等各类现代办公用
品,熟练使用 Office 等各种办公软件













岗位名称



   



资质要求



质量管理室经理



1.负责质量管理处的全面工作,指导、监督本部门所有人
员及时完成工作任务;


2.负责组织制定公司维修系统的质量方针、政策;


3.负责组织编写、修订、报批《维修工程管理手册》、《维
修管理手册》及工作程序;


4.负责组织对外委维修单位/供应商和维修工程部内部单 位的的审核和监督工作;


5.负责组织落实维修单位安全管理工作;


6.负责组织协调事故、事件、SDR 及维修差错等调查工作;


7.负责与适航部门的联络,及时上报适航信息,组织落实
维修单位和飞机年检工作;


8.负责组织对各类人员资格授权管理工作和人员执照、证
书的管理工作;


9.负责航材验收的检验工作和参与飞机、发动机的监修工
作;


10.负责组织对公司机队保留项目和需计量工具/设备的监 控;


11.负责组织对维修记录、单机档案的管理;


12.负责制定本部门的预算并控制使用;


13.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 30 岁以上;


2.航空专业院校大学专科(含)以上学历;


3.至少5年民航维修经历,其中至少有2年质量管理经验;


4.持有《民用航空器维修管理人员资格证书》;


5.具有丰富的质量管理经验,掌握航空专业、适航管理、质量管理等相关知识,熟悉航空专业英语;


6.具有优秀的组织管理、分析判断、统筹协调、谈判沟通、危机处理能力;


7.熟练使用计算机等各类现代办公用
品,熟练使用 Office 等各种办公软件。


 















岗位名称



   



资质要求



质量管理 员



1.负责与适航部门的联络,及时上报适航信息;


2.负责飞机 “三证”的申请和管理工作;


3.负责适用的适航法规性文件、国家标准、行业标准的有效性管理及监督;


4.负责维修许可证的申请和管理工作;


5.负责维修系统人员执照、资格证书的有效性管理和签署工作;


6.负责维修记录、单机档案的管理;


7.参与公司维修系统手册的编写、修订工作;


8.负责维修系统管理类手册的日常管理;


9.负责组织对各类人员资格授权管理工作;


10.负责制定外委维修单位、供应商的年度审核计划并负责实施和监督工作;


11.负责制定维修系统内部单位年度审核计划并负责实施和监督工作;


12.负责落实维修单位安全管理工作;


13.负责对公司各基地、航站的审核工作;


14.负责配合局方完成飞机的年检工作;


15.负责对维修系统协议/合同的审核;


16.负责协调事故、事件及维修差错等调查工作;


17.负责航材检验的管理工作;


18.负责监督维修现场工作,确保满足适航规章和公司各类手册的要求;


19.负责保留故障/缺陷的批准和延期审核;


20.参与飞机、发动机的监修工作;


21.负责组织事故、事件及维修差错等调查和质量调查工作;


22.对计量工具设备状态和校验工作进行监督;


23.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 25 岁以上;


2.航空专业院校大学专科(含)以上学历;


3.至少 3 年民航维修经历;


4.掌握航空专业、适航管理等相关知
识,熟悉航空专业英语;


5.具有组织管理、分析判断、统筹协调
能力;


6.熟练使用计算机等各类现代办公用
品,熟练使用 Office 等各种办公软件。




 



 




















岗位名称



   



资质要求



培训管理室经理



1.负责组织制定公司维修人员培训方针、政策和培训发展的总体规划;


2.负责根据公司《维修系统人员培训大纲》组织、指导各岗位/各类人员的培训的实施;


3.负责对维修工程部各类人员的上岗/资格培训进行管理;


4.负责组织拟定培训专职教员和兼职教员的标准;


5.负责协调培训管理及实施部门之间的关系;;


6.保证所有维修工程部人员的培训记录和技术档案完整有效;


7.负责制定培训预算并控制使用;


8.负责新机型引进的培训组织和实施;


9.参与对委托培训机构的审核和管理;


10.负责委托培训协议的签署和管理工作;


11.负责组织《维修系统人员培训大纲》的编写和修改工作;


12.完成上级领导交办的其它工作。



1.年龄在 30 岁以上;


2.大学专科(含)以上学历;


3.至少3年民航维修经历,其中至少有 1 年培训管理经验,期间无维修差错;


4.具有培训管理经验,掌握适航管理、培训管理等相关知识,熟悉
航空专业英语;


5.具有优秀的组织管理、分析判断、统筹协调能力;


6.熟练使用计算机等各类现代办公
用品,熟练使用 Office 等各种办公 软件。



培训教员



1.参与制定所授课程的培训大纲;


2.负责所授课程培训教材的编写和修改工作;


3.负责授课期间学员的管理工作;


4.负责考试试卷的编写工作;


5.负责实习培训所使用的飞机及设备的安全管理工作;


6.参与培训课程的开发工作。



1.年龄在 25 岁以上;


2.大学专科(含)以上学历;


3.至少5年民航维修经历; 4.具有培训经验,掌握所授课程的相关知识,熟悉航空专业英语;


5.具有组织管理、分析判断、统筹协调和良好语言的表达能力;


6.熟练使用计算机等各类现代办公用
品,熟练使用 Office 等各种办公软件。




 



 

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CCAR-135短途运输机务维修放行人员(MEAV)

工作地点 Location:内蒙古

招聘人数 Vacancy:10

任职资格:

1、持有涡轮MEAV基础执照,英语至少满足大学四级;

一类放行人员在航空器上累计有至少3年维修经历或二类放行人员至少5年的维修经历;

2、近两年内无严重维修差错,熟悉各类适航规章;

职责:

对其放行的航空器的适航性负责

其他:

1、从事过工程、质量管理类工作者优先;

2、待遇丰厚,入职即可派往美国、巴西进行机型签注。

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CCAR-135短途运输机长

工作地点 Location:国内

招聘人数 Vacancy:5

任职资格:

1、持有航线运输驾驶员执照、航线仪表等级,至少具有1200小时飞行经历时间,包括500小时的转场飞行时间、100小时的夜间飞行时间以及75小时的实际或模拟机仪表时间(其中至少50小时为实际时间);

2、最近6年内,至少在按照CCAR-121或CCAR-135部规则运行的航空器上担任机长3年以上;

3、取得航线英语等级水平。

任职职责:

1、严格履行机长职责并对航空器的安全运行、机上所载人员和财产的安全负责;

2、对航空器拥有完全的控制权、管理权和最终决定权;

3、组织机组进行飞行前的预备准备和直接准备,并签字放行;

4、严格执行相关程序、检查单和操作手册等

优先聘用:

1、具有担任过CCAR-135运行副总、总飞行师或安全总监经历;

2、具有飞行教员资格


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CCAR-135短途运输副驾驶员

工作地点 Location:全国

招聘人数 Vacancy:5

任职资格:

1、持有现行有效的飞机类、多发陆地级别的商用驾驶员执照和仪表等级;

2、至少具有航线英语ICAO 4 水平;

3、飞行经历时间500小时以上,在多发喷气式飞机上担任过副驾。

职责:

1、在飞行运行时向机长负责,根据工作程序和标准操作程序完成其职责;

2、向机场提供信息,当发现任何差错、不安全、不合法的运行和危险情况,及时提醒机长或作出反应;

3、在机长无法继续履行职责时,代替其履行职责;

4、在飞行任务不配备乘务员的情况下,在飞行不繁忙阶段,负责客舱管理工作。

小飞满足以下条件可考虑:

1、国外学飞并在国内换照完毕;

2、英语水平和技术能力娴熟;

3、国内学飞特别优秀者。

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市场部总经理

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:2

岗位职责:

1、根据公司年度目标制定市场工作目标和营销方案;

2、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广;

3、协助公司领导进行公司的市场运作体制的建立;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

5、负责客户关系的建立和维护以及客户档案的整理和保管;

6、负责售后服务体系的建立和运转;

7、负责形成航班网络编排

8、督促所辖部门人员工作达成情况,并激励其工作绩效。

任职资格:

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、5年市场营销工作经验,在航空企业任职市场经理三年以上,对航空业发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场  活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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CCAR-121航空公司2017年首期委培30名飞行学员招生简章

招聘人数 Vacancy:30

1、性别

2、年龄

26周岁(含)以下

3、体格

(1)达到《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定管理办法》合格标准;

(2)身高在170厘米(含)至187厘米(含);

(3)腿长不短于74厘米;

(4)体重在[(身高-105)±10%]公斤范围内;

(5)单眼裸视视力达到C字表0.3(含)以上;

(6)无色盲和色弱;

(7)无斜视;

(8)无视力矫正手术史,无较重的晕车、晕船史,无精神病家族史、癫痫病史。

4、心理

达到《航空公司招飞选拔测评》合格标准。

5、学历

全日制大学本科(含)以上学历(毕业证带有“普通高等学校”字样)。

6、学校

国家统招高校或教育部认证境外院校。

7、专业

理工科优先,艺术和体育类专业不予引进,其他非理工科专业毕业生需要二本或以上院校毕业。

8、语言

(1)英语达到CET-4(425分)或同等英语水平(托业500分、新托福75分、雅思5.0、BEC中级)及以上。

(2)达到《航空公司大改驾飞行学员英语考核标准》。

9、背景调查

以《民用航空背景调查规定》(民航发[2007]117号)为准,具体内容另文下发。

10、学费

学费约90万,由121航空公司录用后并承担。

11、就业

121航空公司委托培养,121航空公司直接聘用。


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航材管理员

工作地点 Location:鄂尔多斯或相关作业基地城市

招聘人数 Vacancy:1

1.民航专业专科以上学历。

2.有航材管理经验优先。

3.负责航材的入库、出库及库存管理,控制并保证航材的有效性。

● 负责组织航材的租借和归还。

● 负责组织附件的送修。

● 完成上级领导交办的工作任务

4.英语熟练。

5.计算机熟练。


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2017年招聘计划

工作地点 Location:鄂尔多斯或相关作业基地城市

招聘人数 Vacancy:50

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签派

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:10

岗位职责:

(本岗位长期储备,定期开展招聘,请应聘者知悉。)

  • 负责签派放行与监控;
  • 负责航班运行控制;
  • 制定公司每天的运行计划;
  • 负责公司及代理航空公司航班的航务延伸服务工作;
  • 负责责任航班的计算机飞行计划制作、放行电报的拍发;签发签派放行单;针对责任航班飞行前不正常情况对机组进行讲解和提示;负责通过ACARS、电报等系统监控所有航班动态并维护和监控AOC 系统的航班动态显示;
  • 根据公司程序统一发布应急处置指令;
  • 领导交办的其他工作。

任职资格:

  • 年龄:24-35岁;
  • 学历:大学本科及以上;
  • 专业:航务类相关专业或取得飞行签派员课程培训(800小时)合格证书;
  • 外语水平:大学英语四级(CET-4)或同等英语水平及以上;
  • 持有民用航空飞行签派员执照;
  • 具有两年以上飞行签派员工作经验。

 

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综合管理部副部长

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:5

1、负责综合保障的全部工作,全面负责集团检查工作的对接;
2、负责综合部长安排各项工作的督办与协调工作;
3、负责部门内部以及与公司有关的业务单位和部门的联系、沟通、协调
4、负责公司的各项日常采购的管理工作,保障采购物品的价格合理、治理达标等工作;
5、负责公司内部人事的管理工作;
6、负责公司内部涉及综合保障部管理的各项会议的组织、安排、管理;
7、负责公司人力、行政、劳资、福利、绩效考核管理的日常各项工作;
8、负责公司党群及精神文明建设;
9、负责公司各项重大接待的各项安排工作和所需物资的及时采购工作;
10、负责公司餐厅的各项采购工作,保障采购价格、质量的合理,控制采购严格按照集团以及公司的要求执行;
11、负责餐厅的食品安全的管理工作、卫生的管理工作;
12、负责公司内部各项招标采购工作的合理性和合法性;
13、负责公司宿舍的设备设施维护工作、安全管理等的各项工作;
14、负责综合保障部各项资产的管理工作;
15、负责公司内部综合保障的各项相关费用的控制和审批工作;
16、负责公司整体的安全工作;
17、负责公司的现场管理工作;
18、负责公司内部周例会的组织工作和组织会议记录的及时出具以及重大事项的追踪督办工作;
19、负责公司招聘人员的背景调查和证照的审核工作;
20、负责公司的档案管理工作;
21、负责公司的工会、党建、精神文明、企业文化建设工作;
22、负责公司的外部住宿员工的宿舍管理和车辆的通勤管理以及车辆的安全和费用控制工作。

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成熟的Y12飞行员(机长、副驾)

招聘人数 Vacancy:5

1、有3年以上的Y12驾驶工作经历;2、可以执行航拍、增雨等作业项目;3、身体、飞行技术等综合素质良好;4、薪酬待遇面谈(处于全国上乘)。欢迎致电咨询
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运五/运十二双机型机长

招聘人数 Vacancy:4

1、具有运五/运十二双机型机长资格或从事过机型飞行工作;2、能够独立胜任运五/运十二所有作业项目。3、无转会费的优先考虑。
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2016年第一期(总第十期)招收飞行员简章

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:60

2016年第一期飞行学员招生简章

一、招飞种类

1、企业自培自用学员;2、自主择业学员;3、私照学员。

二、招飞对象

全国范围内全日制统招校本科(含)以上学历,理工类优先,英语水平要求必须达到大学英语四级考试(CET4)水平。自主择业学员学历、专业、英语适当放宽,私照学员学历、专业、英语不限。

三、招飞条件

(1)遵纪守法、作风正派、忠诚老实、成绩优良,有志于为民用航空飞行事业服务;

(2)身体条件符合《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定管理办法》(民航发〔2007〕37号),本人及家族无精神病史;

(3)背景调查符合《民用航空背景调查规定》的要求。

四、招飞流程

(1)考生报名

有报名意向的考生依据上述招飞条件先行自查,符合基本条件者直接联系鄂尔多斯通航航校招飞办公室进行报名。

(2)初试

通过资格审核的考生根据通知到指定地点接受面试初检,面试时须携带身份证和学生证。

(3)体检

初试合格者,统一参加体检鉴定中心的招飞体检。

(4)考生背景调查

对体检合格的考生进行背景调查。

(5)复试,录取

鄂尔多斯通航航校对体格检查合格、背景调查合格者进行复试,通过者办理入学手续。

四、学员的培养与管理

入学时间:2016年1月(现火热报名中)

招收人数:30人。

培养进程:被录用的飞行学员在我校进行为期4个月的飞行基础理论学习及考试,及10个月的飞行训练,取得相关证照后由我校聘用到航校工作、推荐到航空公司工作或自主择业。

学员管理:学校设置飞行学员队,对学员实行准军事化管理,学员在学期间必须遵守学校的各项规定和要求。

五、各项费用

体检费:据实缴纳(通过初检上站体检后才缴费)

飞行培训费用:私照(20万)费用自行承担,商照/仪表(60万)可由双方共同担保,银行提供30%-45%助学贷款,自培自用学员取得多发商照后全部改教员仪表教员(20万)(费用自行承担,学成后被公司航校聘用,教员改装培训费用可在服务年限内通过工资、小时费进行抵顶)。若商照毕业后被航空公司录用,则费用由我校与用人单位洽谈核定补偿费用,由用人单位支付,保证就业。

自费学员不受上述条件限制,并将优先录取。

六、报名须知

1、招生地点:内蒙古鄂尔多斯市民航机场

2、招生热线:0477-8901680  0477-8901681  0477-8901670

3、有意者也可登录http://job.carnoc.com/c_index.jsp投递简历

加预选初检所需材料:

1.本人身份证; 2.学历证书; 3.英语等级证书; 4.《招飞报名表》; 5.两张一寸近期免冠彩色照片(背面注明学校、姓名)。
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高薪诚聘DA40D/DA42NG/DA20C1机务工程师(急!!!)

招聘人数 Vacancy:15

职位描述:

岗位职责描述: 

1、负责飞机日常维护及排除飞机各类机械/电子故障,完成飞机在基地和外站的检查 

2、正确使用所有经局方批准的维修手册和文件 
3、严格遵守公司制度和其他安全规范,依照单位安排完成任务 

4、了解飞机技术状况,确保所有工作按规定要求完成 
5、负责完成生产工作的准备情况,完成例行检查及勤务工作,负责排除故障 

6、负责向放行人员汇报飞机状况 

任职要求: 

1、持有CAAC维修人员基础执照,且有DA40/DA42NG/DA20C1机型执照,有3年以上的工作经验者优先; 

2、有一定的读译航空专业英语的能力; 
3、熟悉飞机各部机械结构及一般工作原理,熟悉飞机设备的使用维护; 

4、具有良好的团队精神,能与飞行人员进行飞行器状态及时沟通。 
待遇丰厚,岗位有限,请第一时间与张经理联系0477-8901670
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安全管理保卫部经理

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:3

岗位职责:

  • 负责配合局方进行定期、不定期的安全运行持续监督检查;
  • 负责局方检查发现的问题的整改落实;
  • 负责内部的安全监察、审核和质量评审的组织工作;
  • 负责组织公司内部不安全事件的调查工作;
  • 负责公司SMS管理体系的建立工作;

任职条件:

  • 专业:签派、机务维修、飞行等相关专业并拥有相关专业执照;
  • 大学本科学历;
  • 岗位工作经验3年以上(含飞行、维修、签派、客舱);
  • 英语4级或同等能力;
  • 熟练操作计算机;
  • 有较强逻辑分析能力、语言文字表达能力、沟通能力、组织协调能力;
  • 熟悉中国民航法律法规,具有长期民航一线工作经历;
  • 具有质量内审员资格优先。
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机务工程部生产经理

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:10

岗位职责:1.负责维修系统每天 24 小时维修工作控制,调配人力、工 具/设备和航材等资源以满足飞机维修需求; 
2.掌握公司机队技术状态,向公司运行部门提供飞机派遣 信息和不正常维修信息; 
3.负责飞机保留故障/缺陷控制,并及时、准确发布信息; 
4.负责组织飞机的排故工作; 
5.负责收集、录入、统计和上报相关的飞机运行数据; 
6.负责各基地、航站的航材、工具设备及资料补充信息传 递和协调工作; 
7.负责维修工作单和工程指令(EO)的发放和回收管理工作; 
8.飞机运行中,负责维修系统有关的外部联系和协调工作; 
9.负责上报使用困难报告(SDR)、不安全事件和其它信息;
10.负责维修计划的控制和有效实施,确保飞机/发动机/部件持续适航; 
11.负责制定飞机维修的中、长期维修计划;
12. 负责委托维修单位的选择及维修协议的谈判、签署工作;
13.负责制定非计划停场(AD/SB、EO)的计划和实施;
14.负责维修方案(含装机时控件)的控制和实施;
15.负责维修项目延期的申请和控制;
16.负责制定维修预算并控制使用;
17.负责工具/设备订购、入库及日常管理工作;
18.完成上级领导交办的其它工作。
要求:1.年龄在 26 岁以上; 
2.航空专业院校大学专科(含)以上学历; 
3.至少3 年航线维修经历,至少1年的生产管理经验;
4.持有相应机型培训证书; 
5.掌握航空专业、适航管理、维修计划 控制等相关知识,熟悉航空专业英语; 
6.具有组织管理、分析判断、统筹协调、 沟通、危机处理能力。 
7.熟练使用计算机等各类现代办公用 品,熟练使用 Office 等各种办公软件。

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通用航空机务工程师(待遇丰厚)

招聘人数 Vacancy:15

1、拥有通航公司工作经验,具有Y5/Y12/C90/钻石40/42/机型维护经验优先;

2、有基础执照;

3、机务生产、工程、质控管理经验优先;

4、英语水平听说读写译能力有限;

5、待遇4000至10000以上。

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通航公司总经理

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:1

1、具有航空相关专业,从业航空管理岗位10年以上;2、拥有航空业相关证照优先;3、待遇丰厚,面议。
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3年以上经验成熟机务工程师

招聘人数 Vacancy:20

岗位职责描述:

1、负责飞机日常维护及排除飞机各类机械/电子故障,完成飞机在基地和外站的检查
2、正确使用所有经局方批准的维修手册和文件
3、严格遵守公司制度和其他安全规范,依照单位安排完成任务
4、了解飞机技术状况,确保所有工作按规定要求完成
5、负责完成生产工作的准备情况,完成例行检查及勤务工作,负责排除故障
6、负责向放行人员汇报飞机状况

任职要求:

1、持有CAAC维修人员基础执照,有3年以上的工作经验的优先;
2、有一定的读译航空专业英语的能力;
3、熟悉飞机各部机械/电子结构及一般工作原理,熟悉飞机设备的使用维护;
4、具有良好的团队精神,能与飞行人员进行飞行器状态及时沟通。 
5、具有DA40/DA42/Y5/Y12/C90/飞鸿300者优先
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飞行爱好者、私照学员(二类体检)

招聘人数 Vacancy:100

1、遵纪守法;

2、初中(含)以上文化程度;

3、男女不限,年龄不限;

4、 语言水平:汉语能正确读、听、说、写,无较浓地方口音和口吃;

5、身体健康,无精神病和癫痫病史,无其他疾病。

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机场公司总经理

工作地点 Location:鄂尔多斯

招聘人数 Vacancy:10

岗位职责:1、主持公司生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作。
2、负责公司人、财、物等资源的调度和协调,以及监督管理工作。
3、负责公司内部管理、安全、消防、质量、服务和职工培训教育。
4、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。
5、提出公司年度财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。
6、拟定公司基本管理制度,以及内部管理机构设置方案,制定公司的具体规章,签发公司
规章制度。
7、提请聘任或解聘公司其他人员,创立高效有序的管理机制和运行机制。

要求:1)有机场筹建经验和运营经验者优先考虑;2)至少有5年以上机场管理经验。3)45周岁以下(条件优秀者可放宽),相关工科专业本科及以上学历; 

4)具有相关从业经验八年以上,在相关企业同等岗位任职五年以上;
5)具有丰富的公司运营和管理经验以及很强的战略制定与实施能力;
6)具有通用航空行业从业背景,对该领域发展有深刻理解,有广泛的客户资源和社会资源;
7)具备较强的计划、协调、执行、控制能力,很强的团队建设管理能力。 
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空中国王C90飞行员(机长、副驾)

招聘人数 Vacancy:5

1、有2年以上的C90驾驶工作经历;2、可以执行航拍等作业项目;3、身体、飞行技术等综合素质良好;4、薪酬待遇面谈(处于全国上乘)。欢迎致电咨询
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乘务员(飞鸿300)

招聘人数 Vacancy:5

1、形象良好;2、英语听说读写熟练;3、有乘务员工作经验。
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空中交通管制员

工作地点 Location:鄂尔多斯市

招聘人数 Vacancy:5

1、负责向本场管制区域内活动航空器提供空中交通管制服
务,实现空中有序管理;
 
2、负责向航空器发布放行许可、开关车、滑行等指令,通
报本场天气实况;
 
3、负责飞行计划的申报、变更或取消,向有关管制单位通
报管制协调与移交的意见;
 
4、及时通报有关影响航空器运行的情报,协助机长处理不
正常情况,并提供告警服务;
 
5、负责机场地面运行保障的指挥与协调工作;
 
6、定期统计飞行架次与时间、飞行科目、任务类型、管制
指挥内容等情况;
 
7、完成上级领导交办的其它任务。

英语熟练流利、具备空管证件、有2年以上的工作经验。

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国王C90机务(ME/AV)工程师

招聘人数 Vacancy:10

1、具有机务维修基础执照,具有本机型或Y12、Y5机型执照优先;2、有2年以上的放行及机型维修经验。
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机务工程电子工程师(AV)急聘

招聘人数 Vacancy:20

岗位职责描述:

1、负责飞机日常维护及排除飞机各类电子故障,完成飞机在基地和外站的检查
2、正确使用所有经局方批准的维修手册和文件
3、严格遵守公司制度和其他安全规范,依照单位安排完成任务
4、了解飞机技术状况,确保所有工作按规定要求完成
5、负责完成生产工作的准备情况,完成例行检查及勤务工作,负责排除故障
6、负责向放行人员汇报飞机状况

任职要求:

1、持有CAAC维修人员基础执照,有3年以上的工作经验的优先;
2、有一定的读译航空专业英语的能力;
3、熟悉飞机各部电子结构及一般工作原理,熟悉飞机设备的使用维护;
4、具有良好的团队精神,能与飞行人员进行飞行器状态及时沟通。 
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航校校长

工作地点 Location:鄂尔多斯

招聘人数 Vacancy:1

1、具有相关航空专业,拥有10年以上航校管理经验;2、军、民航系统等规章制度熟悉;3、薪酬待遇面议,非诚勿扰!
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Y5成熟飞行员(机长、副驾)

工作地点 Location:全国作业基地

招聘人数 Vacancy:5

1、在通航企业有5年以上工作经历;2、能够完成农林牧类作业以及工业航拍;3、飞行技术过硬,思想、身体素质良好,有团队、集体荣誉感;4、薪酬面议(同行业处于上乘)
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代理(委培)接续在飞学员或军转民培训飞行学员

招聘人数 Vacancy:50

1、初始使用钻石40/42/20教学且符合飞行学员员各项要求的,其他飞行院校无法按期完成培训或教学系统不能满足当期学员数量的;2、军转民换取商照的;3、费用比同等院校优惠,具体面议。
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