发布截止时间:2017-07-28,职位截止日期见下面招聘内容。
英安通用航空有限公司招聘

英安通用航空有限公司招聘

英安通用航空公司作为“中国最具特色”的民营航空公司,在云南已经拥有超过10年的运营历史。其所处的行业与地理区位,是集通用航空(CCAR-91部)、商业运输航空、短途运输(CCAR-135部)和民航维修单位(CCAR-145部)于一体的综合性民营航空公司。专业从事通用航空飞行服务十余年,被民航业界誉为“管理规范,安全运行,服务周到,诚守信誉”的企业。

公司优势:是中国第一家通过CCAR135部运行合格审定并成功运行的商业运输航空公司;是中国第一家使用Y12E型飞机开展高原短途运输的航空公司(成功开辟思茅-临沧-大理-丽江、思茅-昆明短途航线);是中国第一家建立空中交通旅游的士网的航空公司;是中国第一家开辟航空旅游、空中摄影的航空公司;是中国唯一一家集商业运输航空、通用航空、航空旅游、民航维修单位相互支撑的全民航资质的民营航空公司。

公司早在创办之初就定下可做“中国百姓的航空”的战略定位,并有志于开展三方面业务:1)商业运输航空公司:“想飞哪,就飞哪”,航空短途运输,包机飞行、出租飞行,航空旅游、村村通航。2)通用航空公司:航空探矿、医疗救护、空中游览、人工降水、航空摄影、空中广告、气象探测、科学试验、城市消防、空中巡查、航空护林、空中拍照、跳伞飞行、体验飞行、娱乐飞行。3)国际航空旅游小镇:自由飞行营,飞行+旅游+娱乐+投资,让飞行成为人们生活不可或缺的一部分,享受自然生活。

根据公司三年规划,旨在重新组合英安通航旗下各项通航旅游产品并着力打造“自由飞行营”这一品牌。现面向社会各界寻求同行人加盟,如果你身怀通航绝技,具备通航发展的活跃思想,而且具有优异的创造能力,愿意成为一名英安通航人,立志打造中国通航王国,那么来吧,自由飞行营期待与您一起启航!

战略规划部主管

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1)、在公司战略框架下,草拟公司发展战略的行动计划和方案,并负责对相关方案的进展情况进行跟踪分析;

2)、参与公司发展战略框架的修订和完善;

3)、以公司战略为指引,与各部门具体执行方案的制定与公司战略方案的衔接;

4)、撰写产业和行业发展的综合性分析报告,供公司战略决策参考;

5)、撰写竞争对手的优劣势分析及对策研究报告;

6)、负责其他与公司战略层面相关的有关报告的起草、汇总及战略实施工作。

7)、负责飞机引进。

任职要求:

1)、45岁以下,大专以上学历;

2)、熟悉民航飞机引进及各特业岗位工作时间、人员配备等相关法律法规,具备商务谈判技能技巧

3)、5年(含)以上大型企业战略规划从业经历或3年(含)以上民航相关岗位工作经历

4)、了解发改委,民航局关于民航企业相关规划发展项目程序,有民航项目经验优先考虑,工资在民航业有较高的优势。

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法律事务部经理

工作地点 Location:昆明、普洱

岗位职责:

负责处理公司与其他法人或自然人的法律纠纷

为公司的经营管理和决策提供法律支持

为公司制定规章制度及开展各项活动提供法律支持

负责公司的普法宣传工作

负责外部法律服务机构的对口联络工作

完成领导交办的其他任务

任职要求:

本科及以上学历,法律等相关专业

3年以上法律工作经验

通晓法律知识,精通行业相关法律知识和法律文书的撰写,具备基本计算机应用知识。

具有较强的应变能力、表达能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。

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145维修工程部

Y12E飞机维修技术员

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:5

ME:2名;AV:3名

岗位职责:

1)、确保飞机维修工作符合规定的程序和标准;

2)、完成指派的生产任务,及时处理检查发现的故障隐患;

3)、严格按照维修工作单或其它技术文件实施维修工作;

4)、严格执行维修工作中的安全和其它各项规章制度;

5)、按规定正确签署维修记录。

资质要求:

1)、具有3年以上维修经历(含3年);

2)、持有民航维修人员基础执照或有Y12维修经验优先;

3)、大专或以上学历;

4)、持有Y12E机型Ⅰ或Ⅱ类培训证书。

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工程技术人员

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:2

ME/AV各1人

岗位职责:

1)、负责相应章节的技术支援和专项技术工作;

2)、重大修理、重大排故方案的审批和报批工作;

3)、相关工卡的制定。

资质要求:

1)、持有航空器维修人员执照或航空器部件修理人员执照;

2)、熟练使用常用的计算机办公软件;

3)、具备较强的数据分析和逻辑推理能力;

4)、对所负责的相应的部分的工作具有较强的能力;

5)、至少具有2年以上(含)维修工作经历。

6)、一年以上工程技术部门的工作经历。

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航材管理人员

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:2

岗位职责:

1)、承担公司航材管理职责,负责公司所有飞机的航材保障,如航材计划、送修索赔、器材租赁调拨、多余器材销售、付款、航材的保管和发付、运输等工作;

2)、负责工程部维修工具/设备的采购;

3)、落实并执行维修管理手册关于航材管理各项要求。

资质要求:

1)、大专(含)以上学历;

2)、熟悉适航规章、行业标准和航材及化工品库房管理;

3)、熟悉航材包装与运输、危险品的管理;

4)、熟练使用电脑办公系统;

5)、一年以上航材管理经历。

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培训管理人员

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1)、协助培训管理室经理进行培训管理室的日常工作;

2)、负责建立、保存人员技术档案;

3)、负责培训计划的制定,报培训管理室经理审核;

4)、负责培训工作的日常组织。

资质要求:

1)、2年(含)以上维修或维修管理工作经历;

2)、熟练的计算机使用;

3)、较强的语言表达能力、良好的组织能力和沟通能力。

4)、一年以上培训管理经历。

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生产管理人员

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1)、根据生产计划,向各部门下发生产任务;

2)、准备生产所需的器材、工具设备、文件资料;

3)、组织对外协调,联络工具设备设施租借;

4)、制订生产中航材采购计划,并跟踪采购的落实;

5)、负责采购工具的跟踪;

6)、负责制订统一的消耗品采购计划;

7)、负责监控消耗品的使用情况,并进行成本评估;

8)、负责各种文件印制,配发等管理工作;

9)、负责计量器具的控制;

10)、完成上级领导交办的其它工作。

资质要求:

1)、大专(含)以上学历;

2)、较强的生产组织、协调能力熟悉;

3)、熟练使用电脑办公系统;

4)、熟悉生产管理工作程序。

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质量审核员

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:2

岗位职责:

1)、制定和执行自我审核计划和审核方案,并对提出的整改措施进行认可;

2)、负责监督《维修管理手册》和《工作程序手册》的贯彻执行;

3)、负责《维修管理手册》和《工作程序手册》的修改、编辑出版和分发;

4)、按照审核计划完成对维修单位实施审核工作;

5)、完成外委单位的评估与审核;

6)、完成上级领导交办的其它工作。

资质要求:

1)、五年(含)以上维修经历;持有维修人员基础执照;

2)、英语听说读写能力较强;

3)、经过有关审核知识的培训;

4)、较高的沟通和协调技巧;

5)、较强的文字、口头表达能力;

6)、较强的逻辑思维能力;

7)、熟悉适航规章、标准及维修管理政策、程序。

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航务部

航务部经理

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1)、负责与空管、机场、空军等单位进行协调,确保航班运行顺畅;

2)、在公司领导的授权下负责不正常航班的处理工作;

3)、航班运行期间,负责航务部运行管理及行政管理工作;

4)、负责各类航务协调管理、飞行标准训练管理等业务;

5)、负责编写运行案例并进行培训;

6)、负责对航班运行品质进行监控与分析;

7)、负责组织召开讲评会,并对运行问题进行跟踪反馈;

8)、负责对运行中的相关程序进行持续完善。

资质要求:

1)、民航交通运输相关专业大学本科(含)以上学历;

2)、CET-4(含)以上或达到同等英语水平,听、说、读、写优秀;

3)、持有飞行签派执照,最近4年内及以上一直从事签派放行及运行控制工作;

4)、具有团队合作精神以及良好的沟通能力和较强的学习能力。

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航务专员

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:3

岗位职责:

1、 负责与军民航相关单位的协调及日常飞行计划的申请、报批工作;

2、负责通航任务计划制定,布置、调整,相关航务动态报文拍发;

3、负责公司飞机运行的持续监控;

4、负责不正常情况的汇报、协调、处置工作;

5、负责任务执行过程中的沟通、对接;

6、负责手册更换、管理;

7、完成领导交办的其他工作。

资质要求:

1、航空管制或签派、情报等相关专业专科(含)以上学历优先;

2、具备申请通航飞行作业空域、转场航线的工作经验优先;

3、熟悉民航规章、法规;

4、具有较好的分析能力、语言沟通能力,具有良好团队精神。

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商务营销部

商务营销部经理

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

全面计划、安排、管理商务营销部工作;

根据公司年度目标制定市场工作目标和营销方案;

负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广;

协助公司领导进行公司的市场运作体制的建立;

分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

负责客户关系的建立和维护以及客户档案的整理和保管;

负责售后服务体系的建立和运转;

负责监控不同类型的产品设计与维护

负责监控签订我公司包机协议,处理相关包机工作;

督促所辖部门人员工作达成情况,并激励其工作绩效。

任职要求:

年龄35岁以上,大学本科,市场营销或经营管理相关专业;

8-10年以上相关工作经验 ;

熟悉航空通用航空市场销售及管理工作 ;

具有良好的组织、沟通、协调能力和较强的团队协作能力;

熟悉相关民航规章要求及通用航空业务流程。

较强的沟通公关、应变及协调能力 ;

较高水平的公文撰写能力。

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销售管理专员

工作地点 Location:昆明、普洱

岗位职责:

负责公司航空产品的营销;

完成公司的销售目标和相关绩效指标;

负责相关资源的获取及关系的协调;

负责老客户的维护和新客户的开发;

收集客户服务意见,处理客户非正常事件和投诉,调查、统计、分析所属区域的客户满意度;

制作报价、合同以及各类销售文本;

负责公司预存款大客户的签订和续订工作。

任职要求:

年龄25-35岁,大专以上学历,形象气质佳,民航运输相关专业 ;

3年以上相关工作经验 ;

较强的沟通公关、应变及协调能力;

具有较强的销售能力、团队协作能力;

适合出差,加班弹性工作制度;

较高水平的公文(合同、协议)撰写能力。

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市场推广专员

工作地点 Location:昆明、普洱

岗位职责:

负责拟定公司品牌整体发展战略规划;

媒体资源管理及公司企业品牌和形象的塑造与推广;

配合市场销售,做好产品宣传;

整合公司广告资源,对外招商合作,提高公司辅营业务收入

负责公司品牌建设推广工作 ;

负责与各行业,各级政府及相关部门争取优惠政策;

负责项目定位与策划报告的撰写及品牌推广文案的编排及策划;

任职要求:

年龄25-35岁,媒体新闻专业、社会科学及历史时政等专业;

同行业或互联网企业3年以上市场推广经验;

熟悉网络推广各种模式;

热爱航空行业,对本行业的市场环境有独特的理解,逻辑思维能力及整合能力强;

熟练掌握平面设计软件;

较强的文案创作、活动策划组织能力;

具有良好的团队建设能力与敬业精神;

适合出差,加班弹性工作制度。

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飞行部

机长

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:9

135航线机长(6名)、通航机长(3名)

机长条件:

拥有135部或121部机长经历可以直接转机型当机长;

新机长条件:拟进入航行运输驾驶员执照课程的人员:

a、应当持有61部多发商照附加仪表等级或持有按61部颁发的多人制机组驾驶员执照;同时符合61部第1章关于飞行经历的要求;

b、一级体检合格证(无只限91部运行签注);

c、大专以上文化水平;

d、无犯罪记录;

e、CET-4优先考虑;

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副驾驶

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:6

副驾驶招收条件:

1、61部多发商照附加仪表等级或61部颁发的多人制机组驾驶员执照;

2、一级体检合格证(无只限91部运行签注);

3、大专以上文化水平;

4、无犯罪记录;

5、CET-4优先考虑;

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综合部

办公室主任

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1)、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

2)、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;

3)、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

4)、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5)、配合公司进行企业文化的建立;

6)、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;

7)、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

8)、负责公司对外联系、宣传工作;

9)、负责本部门员工的评估与考核;

10)、完成领导交办的任务。

任职要求:

1)、大专以上学历,品貌端正、男性身高175CM,女性身高163CM以上,年龄30-50岁;具有民航工作经验者优先;

2)、具有出色的理解判断能力,正确的理解总经理的意图;

3)、具有较强文字功底,能起草各种方案和总结;

4)、性格开朗,沟通协调能力强,能够在各种场合随时进行沟通和有效表达,娴熟地与公司内外单位进行协调,良好的职业素养。

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总经理助理

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1)、安排总经理日程工作,配合总经理维护和协调外部公共关系,积极有效地建立沟通渠道;能够在各种场合随时进行沟通和有效表达,娴熟地与公司内外单位进行协调;

2)、协助总经理对公司进行运营管理,协调处理各部门的内部关系;

3)、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;撰写并落实公司总经理办会议、年度会议、季度会议、月度会议等公司会议纪要;

4)、完成总经理临时交办的其他工作。

任职要求:

1)、大专以上学历,品貌端正、男性身高175CM,女性身高163CM以上,年龄25-35岁;具有民航工作经验者优先;

2)、具有出色的理解判断能力,正确的理解总经理的意图;

3)、具有较强文字功底,能起草各种方案和总结;

4)、性格开朗,沟通协调能力强,能够在各种场合随时进行沟通和有效表达,娴熟地与公司内外单位进行协调,良好的职业素养。

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行政文员

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:2

岗位职责:

1)、负责一般性行政公文、文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作;

2)、负责每周会议安排的编制工作,做好会议的组织通知、工作会议的记录及会议纪要的起草工作;

3)、负责办公室、会议室等公共场所的管理、维护工作。负责办公设备、各类办公用品的领取、登记、管理、分发和维护工作。

4)、负责做好内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作。

5)、负责收发和公务信函、传真收发、网络建设与维护等工作。

6)、负责各类档案的收集、整理保管和转递。各类文件资料的立卷、存档和查询工作。

7)、按时完成领导安排的各项工作任务。

岗位要求:

1)、新闻系、中文系大学本科及以上学历,英语4级以上;

2)、具备良好的职业道德,保密意识强,工作细致、认真、有责任心;

3)、处理所有职能部门的文件往来;

4)、有驾照,驾驶经验丰富。

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人力资源经理

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1)、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及改善、修订。

2)、根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

3)、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。

4)、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

5)、调查处理各种重大工作失职、违规违纪、员工投诉、劳资纠纷。

6)、规划设计企业文化体系,做好员工保险、福利工作;

任职要求:

1)、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2)、三年以上人力资源管理工作经验,有民航人事管理经验者优先;

3)、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4)、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5)、具有人力资源管理师(二级)职业资格证。

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人力资源主管

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1)、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2)、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;

3)、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

4)、利用各类招聘渠道发布招聘广告,满足公司的人才需求;;

5)、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6)、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查;

7)、负责新员工入职培训工作的组织和实施;

8)、完成上级领导交办的临时工作。

任职要求:

1)、全日制统招大学本科,取得国家大学英语四级(含)以上证书,英语口语表达流利;

2)、能熟练使用办公软件和办公操作系统。

3)、熟悉人力资源管理相关专业知识和管理沟通等知识;

4)、2年以上人力资源管理工作经验,熟练操作两个或以上职能模块;

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人力资源专员

工作地点 Location:昆明、普洱

招聘人数 Vacancy:1

岗位职责:

1)、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2)、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

3)、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4)、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5)、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1)、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2)、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

3)、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

4)、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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英安航空你最正确的选择

招聘方回复:在风雨的路上,有人看懂,有人理解,有人坚守,有人放弃,贵在能否坚持,走到彼岸。感谢一路同行!一路关注。

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