发布截止时间:2018-02-24,职位截止日期见下面招聘内容。
jc(cambodia)international airlines co., ltd.招聘

jc(cambodia)international airlines co., ltd.招聘

柬埔寨JC国际航空有限公司介绍:中国云南景成集团有限公司于2014年投资成立柬埔寨JC国际航空有限公司,以柬埔寨金边国际机场作为主运营基地。柬埔寨JC国际航空有限公司正逐步发展成为柬埔寨最著名的品牌运营商,为乘客提供最舒适、最安全的乘机体验和服务,拥有现代化的空中客机A320,配置为全经济舱180座。 到目前为止,柬埔寨 JC 国际航空有限公司共有 4 架 A320 客机,今年底前机队规模将会达到 5 架,计划将在2018 年计划引进 6 架飞机。

全球分销系统主管

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

全球分销系统主管,1名

任职要求:

1、熟悉全球分销系统的建设和维护,熟悉并掌握国际联运销售知识。

2、熟悉线上销售模式及运用。

3、三年及以上工作经验,本科及以上学历,英语四级以上,能够用英语进行商务谈判,35岁以下。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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IT项目管理

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

IT项目管理 1人

一、岗位职责: 1. 负责公司IT项目的实施管理工作; 2. 组织协调项目全程管理工作,实施过程中对重要项目提供实施指导、项目进程推动、实施监理等工作; 3. 负责为公司各部门提供IT系统顾问咨询服务工作; 4. 按照标准的辅导流程来对用户提供顾问咨询服务工作; 5. 培训团队新人。 

 二、任职资格: 1. 大学本科以上学历,计算机、航空等相关专业,有良好的英文水平,英语口语流利者优先;有PMP或相关项目管理类证书者优先; 2. 5年以上项目管理经验,有在企业参与系统项目规划实施和项目管理经验者优先; 3. 优秀的学习能力和沟通表达能力,清晰的思路和分析判断能力,工作主动性强,创新,具有良好的团队合作精神,能够承受较强的压力; 4. 为人正直、诚信,有较强的事业心,对工作认真负责,能够承担一定工作压力。 

 三、具备技能: 1. 理解云计算,并熟悉航空类软件的各个模块; 2. 思维清晰敏捷,逻辑分析能力强; 3. 积极创新,善于学习; 4. 具有分析、解决应用问题的能力; 5. 良好的语言与书面表达能力,能与各业务部门进行有效沟通; 6. 优秀的领导能力和项目推动能力,能够带领团队完成大型项目,对团队成员进行相关培训和评价。 

 工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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机房运维工程师

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

机房运维工程师 1人 

一、岗位职责: 1、负责日常系统的部署、监控、调优以及故障处理; 2、完善运维平台的相关开发; 3、解决应用系统的故障,性能瓶颈等相关疑难问题; 

二、任职要求: 1、大学本科以上学历及其计算机相关专业毕业,三年以上运维工作经验,有良好的英文水平,英语口语流利者优先;; 2、熟悉linux操作系统的安装部署,性能调优; 3、熟练使用nginx、tomcat,mongodb、redis、mysql、elasticsearch等,能够快速部署与调优; 4、熟练使用监控系统,zabbix、nagios、cacti等其中之一; 5、熟悉常用的相关持续化集成工具,了解jenkins、salt等使用; 6、能熟练运用shell、awk与sed脚本处理工具,熟悉python编程开发; 7、熟悉docker、kubernetes、kvm、openstack等相关技术,有云服务维护经验者优先;有分析、解决应用问题的能力; 5. 良好的语言与书面表达能力,能与各业务部门进行有效沟通; 6. 优秀的领导能力和项目推动能力,能够带领团队完成大型项目,对团队成员进行相关培训和评价。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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运行控制部值班经理

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:6

运行控制部值班经理6人

任职要求:

1、良好的英语听说读写能力;

2、持有效飞行签派员执照或证书,持照5年以上;

3、五年以上签派方面工作经验;

4、对工作有敏感性、系统性;

6、良好的应急处置能力;

5、积极进取、踏实肯干、责任心强、团队合作。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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运行控制部责任签派

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:5

运行控制部责任签派5人

任职要求:

1、良好的英语听说读写能力;

2、两年以上签派岗位工作经验,1年以上签派放行经验;

3、对工作有敏感性、系统性、统一协调性;

4、积极进取、踏实肯干、责任心强、团队合作;

5、年龄不超过35岁。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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运行控制部航行情报员

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:5

运行控制部航行情报员5人

任职要求:

1、良好的英语听说读写能力;

2、航空院校,大学本科学历及以上;

3、CET6或以上;

4、航行情报工作至少3年, 能够独立完成和解决日常情报工作遇到的问题;

4、积极进取、踏实肯干、责任心强、团队合作;

5、具备良好的服务意识和抗压能力;

6、年龄不超过35岁。

工作地点薪酬福利:

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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薪酬管理中心经理

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

薪酬管理中心经理1人

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理或英语专业优先,4年以上人力资源管理工作经验;

2、有参与设计和实施过制定员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成的经验。

3、人力资源管理理论基础扎实;

4、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,善于进行数据分析;

5、英文优秀,口语流利。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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招飞管理管理中心经理

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

招飞管理管理中心经理1人

任职要求:

1、大学本科(含)以上学历,民航相关专业、熟悉飞行标准业务;

2、英语水平CET4(含)以上,具有良好的听说读写能力;

3、具有3年以上的招飞经验;

4、有较强的语言表达能力、沟通协调能力及公共关系能力;

5、适应出差。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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人事管理中心经理

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

人事管理中心经理1名

任职要求:

1.全日制大学本科(含)以上;

2.人事管理类相关专业,熟悉人力资源各项业务;

3. 5年以上企事业单位工作经历,其中2年以上管理岗位工作经验;

4.熟悉国际劳动法;

5.取得国家大学英语四级(含)以上证书,英语口语表达流利,能熟练使用办公软件和办公操作系统;

6.有力资源管理师职称优先;有航空公司、机场、航校行业管理经验优先考虑。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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培训管理中心经理

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

培训管理中心经理1名

任职要求:

1、全日制大学本科(含)以上;

2、人事管理类相关专业,熟悉人力资源各项业务;

3、有企业人力资源师相关证书者优先;

4、有民航或相关工作经验者优先;

5、提供新员工入职培训,统筹协调各个运行部门、行政部门的人才培训。

6、具有较强的学习能力和责任心,具备较强的独立处理事务的能力。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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高级客户经理

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:2

高级客户经理2名

任职要求:

1.市场营销/工商管理或相关学士学位

2.5年以上销售工作经验,有航空行业销售经验者优先;

3.较强的商务谈判和独立市场开拓能力,能独立开展业务;

4.具有很强的事业心具有较强的沟通能力,上进心强,组织、协调能力,有团队精神以及人脉资源;

5.良好的中英文口语和表达能力;

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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渠道管理专员

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:2

渠道管理专员2名

任职要求:

1.大学本科或以上学历;大学英语四级或以上英语水平;

2.熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件;

3.熟悉民航运输及市场销售方面业务知识,掌握航班销售系统相关操作指令;

4.掌握国内、国际民航市场最新发展情况;熟悉关行业内市场营销竞争环境,有民航相关工作经历或市场销售类工作经历

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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航线放行工程师

工作地点 Location:海外

航线放行工程师(1名)
任职要求:
1、性别:男性;
2、年龄:40周岁以内;
3、学历及专业:大专及以上学历,专业不限;
4、英语:CET-6或者同等以上水平,熟练的听说写能力;
5、执照:持有CAAC66/EASA66/HK66维修执照,并具有相应机型的Ⅱ类机型签署(B1或B2);
6、工作经验:3年及以上A320系列飞机(CFM56系列)或相应机型的航线维修或定检维修工作经历;
7、其他:能够熟练使用飞机维护中常用的各种英文手册和资料,熟悉飞机各系统、技术支援等知识。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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质量审核主管/人员

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:2

质量审核主管/人员(2名)

任职要求:

1、40岁以下;

2、大专及以上学历;

3.飞机维修相关专业;

4、五年(含)以上维修经历;

5、持有维修人员执照;

6、CET-6或同等英语水平;

7、两年(含)以上航材工作或质量工作经验

8、有一定沟通协调能力。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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安全风险主管

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

安全风险主管(1名)

任职要求:

1、40岁以下;

2、全日制大专及以上学历,安全工程或飞行、签派、维修专业毕业;

3、熟练掌握SMS知识,有风险管理经验;

4、五年(含)以上相关工作经验,具有SMS;

5、CET-6或同等英语水平;

6、有一定沟通协调能力。

工作地点:柬埔寨金边 薪酬福利:面谈

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飞行监察主管/QAR译码

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:2

岗位职责:

1、维护飞行品质系统与监控分析,负责QAR 飞行品质数据处理、统计分析,监控偏离标准项目发展趋势,并将译码数据格式化保存,供飞行部、性能监控及其他相关部门使用;

2、根据偏离标准事件的等级和性质;及时发现并上报不安全操作事件或趋势;对飞行事件数据统计、趋势分析,通报各类已发现的不安全事件与隐患;

3、开发并维护QAR译码系统的正常运行,按预定标准分析产生飞行事件,划分事件性质、等级;协助相关部门提供有关飞行数据,提供飞行不安全事件、事故的分析数据;

4、协助有关部门组织飞行技术研讨会,提供相关数据支持;协助处理与其它部门、有关单位的协作和工作关系;按需制作三维动画等课件;

5、持续监控、收集汇总QAR相关安全信息,进行分析,编写各类报告与计划,包括:月度/季度/半年/年度监控报告、安全运行通告、其他运行偏差报告、培训计划等,准备安全管理评审、安委会例会等相关专题会的材料,监控会议决议落实情况。


岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、CET-6或同等英语水平,能够用英语进行沟通交流;

3、熟悉办公软件、办公设备、公文写作规范,熟练使用网络;

4、具有一定的SMS知识;

5、从事飞行品质监控工作2年及以上,熟练使用AirFase或其他主流FOQA译码软件;

6、对数据有较强的敏感性,并对数据分析工作有较大兴趣;

7、飞行、计算机、安全工程、签派、维修专业优先。

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安全监察主管

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:2

安全监察主管

工作地点 Location:柬埔寨金边

 工作职责: 

 1、制定安全监察计划并根据计划对基地相关部门开展监察工作,

2、监督验证不符合项整改情况至闭环;

 3、对不安全事件调查并督导改进;

 4、验证基地审核一般差错和非等级偏差调查,起草相关责任人员处罚通告并进行绩效考核记录。 

 任职资格:

1、本科及以上学历;

2、飞行、维修、签派、客舱、安全等相关专业,持有相应执照,具有A320机型签注;

3、英语6级(含)或同等水平以上,具有良好的英语沟通能力;

4、熟悉办公软件、办公设备、公文写作规范,熟练使用网络;

5、2年以上的飞行、维修、签派、客舱、安全等工作经验。


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财务部核算中心经理

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

财务部核算中心经理

岗位职责: 

1、负责财务核算处日常业务协调和组织实施; 

2、负责制定公司的财务核算办法、制定并执行公司财务报销制度; 

3、公司新业务的财务核算政策制定,业务流程审核;

 4、负责配合集团进行专项审计工作,公司内、外部审计工作;

 5、负责财务报表的编制管理、审核工作。 

任职要求:

 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验,3年以上民航会计核算工作经验;

 2、英语四级以上; 

3、会计从业资格证书,中级会计师职称; 

4、原则性强,有良好的沟通协调能力。

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财务部结算中心经理

工作地点 Location:海外

财务部结算中心经理 

岗位职责: 

 1、负责草拟国际国内客、货收入结算相关制度规章及各类管理办法;

 2、参与客货运协议运价政策、担保押金及收入结算条款的审核工作;

 3、负责每月收入审核,应收账款监督,及相关会计凭证的审核;

 4、负责提升内控管理以及收益精细化,对公司客货收入、销售费用进行分析,形成分析报告,为公司经营管理等提供决策依据; 

 5、负责协调和解决结算中心内部外部相关工作事宜并完成领导交办的其它工作。

 任职资格:

 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验,3年以上民航会计核算工作经验,了解民航相关知识和发展态势;  2、英语四级以上,熟练使用办公软件、财务软件;

 3、会计从业资格证书,中级会计师职称;

 4、原则性强,有良好的沟通协调能力。

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人力资源部总经理

工作地点 Location:海外

招聘人数 Vacancy:1

人力资源部总经理1名 

任职要求: 

1.全日制大学本科(含)以上; 

2.人事管理类相关专业,熟悉人力资源各项业务; 

3. 5年以上企事业单位工作经历,其中3年以上管理岗位工作经验; 

4.熟悉国际劳动法; 

5.取得国家大学英语四级(含)以上证书,英语口语表达流利,能熟练使用办公软件和办公操作系统; 

6.有力资源管理师职称优先,有航空公司、机场、航校行业管理经验优先考虑。

 岗位职责: 

1.根据公司战略发展,建立健全人力资源体系,其中包括拟定公司组织结构,负责各部门定岗定编定职责,制定薪酬体系、奖惩制度、绩效考核、请销假制度;

 2.分管人事管理中心、薪酬管理中心、薪酬管理中心、培训管理中心、招飞管理中心,全面管理人力资源工作;

 3.凝聚公司的核心竞争力,为公司提供强有力的人才保障,使公司人力资源活动有序化的同时,调动员工的积极性和创造性,促成员工价值实现与公司发展双赢的目标;

 4.持续优化组织架构和成本控制,提高公司的资源利用率和管理运营效率,促使公司经济效益提升。

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